劳动争议 （2017）粤01民终19501、19502号

根据《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。双方当事人建立劳动关系，作为用人单位的上诉人应当为劳动者参加社会保险。上诉人未为被上诉人参加工伤保险，在被上诉人被认定为工伤的情况下，上诉人应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被上诉人支付相关费用。被上诉人向原审法院起诉时的数额大于其仲裁请求的数额，但因属于不可分的请求，原审予以一并审理并无违反法律规定。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、挂号费、住院伙食补助费、鉴定费、辅助器具费、2015年5月1日至5月13日工资等问题，原审判决根据《广东省工伤保险条例》的规定，审核被上诉人提交的证据后作出了认定。在本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且

根据《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。双方当事人建立劳动关系，作为用人单位的上诉人应当为劳动者参加社会保险。上诉人未为被上诉人参加工伤保险，在被上诉人被认定为工伤的情况下，上诉人应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被上诉人支付相关费用。被上诉人向原审法院起诉时的数额大于其仲裁请求的数额，但因属于不可分的请求，原审予以一并审理并无违反法律规定。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、挂号费、住院伙食

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终19501、19502号上诉人（原审8358号案被告兼9041号案原告）：广州市永驰货运代理有限公司法定代表人：聂汉永，该公司总经理。委托代理人：张飞鹏，广东天穗律师事务所律师。委托代理人：毕欣，广东天穗律师事务所实习人员。被上诉人（原审8358号案原告兼9041号案被告）：廖定德委托代理人：叶杜兴，广东中大圣律师事务所律师，系广州市……