劳动争议 （2016）桂03民终2332号

案件争议的焦点问题是：一、樊锦星与亿桂公司劳动关系的解除方式及时间；二、樊锦星的各项诉讼请求应否得到支持。关于争议焦点一、樊锦星与亿桂公司签订的书面劳动合同约定的劳动合同期限届满后，双方未续签劳动合同，双方之间形成事实劳动关系。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十六条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”任何一方当事人均有权提出终止劳动关系，樊锦星向亿桂公司邮寄《解除劳动关系通知书》主张双方的劳动关系自2015年6月1日解除，根据法律规定，双方劳动关系自此解除。故该院对亿桂公司辩称双方劳动关系终止系樊锦星主动辞职的观点，予以采纳。关于争议焦点二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（七）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（七）法律、行政法规规定的其他情形。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第三条规定：“用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位

案件争议的焦点问题是：一、樊锦星与亿桂公司劳动关系的解除方式及时间；二、樊锦星的各项诉讼请求应否得到支持。关于争议焦点一、樊锦星与亿桂公司签订的书面劳动合同约定的劳动合同期限届满后，双方未续签劳动合同，双方之间形成事实劳动关系。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十六条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”任何一方当事人均有权提出终止劳动关系，樊锦星向亿桂公司邮寄《解除劳动关系通知书》主张双方的劳动关系自2015年6月1日解除，根据法律规定

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民终2332号上诉人（原审被告）：桂林市亿桂投资有限责任公司，住所地广西壮族自治区桂林市七星区朝阳路21号奇峰小筑银峰苑3栋A-1-4号。法定代表人：董桂新，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘泽，广西独秀律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦俊才，广西独秀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：樊锦星，男，1958年4月24日生，汉族，驾……