劳动争议 （2016）粤03民终11358号

本案双方争议的主要焦点为炫吧公司是否与郑凌燕建立劳动关系。双方对原审认定的其他事实未提异议，本院予以确认。关于此项焦点问题，本院认为，根据已生效的深圳市中级人民法院（2015）深中法行终字第211号行政判决书认定的事实，郑凌燕2014年1月1日因履行职责受伤，经深圳市人力资源和社会保障局深人社认字（福）[2014]第431283001号工伤认定书认定属于工伤。依据上述生效法律文书及工伤认定书，双方存在事实劳动关系。炫吧公司主张双方不存在劳动关系，与上述生效的工伤认定书及行政判决书相悖且未能提交反证予以证明，本院不予采纳。鉴于双方对于原审裁判的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及医疗费金额均无异议，本院予以照准。综上，上诉人炫吧公司的上诉请求理由不成立，本院不予支持。原审认定事实与适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费共计人民币10元，由上诉人深圳市炫吧酒吧有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　卢艳贝代理审判员　　尹　伊代理审判员　　许海锚二〇一六年七月十一

本案双方争议的主要焦点为炫吧公司是否与郑凌燕建立劳动关系。双方对原审认定的其他事实未提异议，本院予以确认。关于此项焦点问题，本院认为，根据已生效的深圳市中级人民法院（2015）深中法行终字第211号行政判决书认定的事实，郑凌燕2014年1月1日因履行职责受伤，经深圳市人力资源和社会保障局深人社认字（福）[2014]第431283001号工伤认定书认定属于工伤。依据上述生效法律文书及工伤认定书，双方存在事实劳动关系。炫吧公司主张双方不存在劳动关系，与上述生效的工伤认定书及行政判决书相悖且未能提交反证予以证明，本院不予采纳。鉴于双方对于原审裁判的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11358号上诉人（原审原告）深圳市炫吧酒吧有限公司，住所地深圳市福田区上步南路玉丰楼A座A2、A3。法定代表人刘淑梅，经理。委托代理人郑秋娇，广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑凌燕。委托代理人陈明晓，广东法仁律师事务所律师。委托代理人林杨，广东法仁律师事务所实习律师。上诉人深圳市炫吧酒吧有限公司（下简称炫吧公司）因与被上……