劳动争议 （2015）岳中民一终字第429号

本案属劳动争议纠纷。本案争议的焦点问题有三：一是如何认定双方劳动合同及补充条款的效力；二是如何认定湘泰公司的税后利润；三是孔卫斌应该得到多少奖励金为宜。关于焦点一。根据劳动合同法的相关规定，用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同除用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、劳动报酬等必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本案争议的劳动合同是双方依法、自愿签订的，且内容符合法律规定，合法有效。双方在合同中约定，孔卫斌属特殊工作岗位，其劳动报酬按双方约定签订补充协议，作为本合同附件。因此，湘泰公司董事长张宏在劳动合同尾页与孔卫斌补充约定，公司同意孔卫斌在受聘期间，完成6906项目各项管理目标与任务的前提下，奖励公司该项目下的税后利润4%作为奖励金。补充约定的内容符合湘泰公司的实际、符合市场惯例，是湘泰公司对孔卫斌作为总经理进行测评和激励的一项举措。双方均签字认可，亦属双方的真实意思表示，合法有效。孔卫斌可以依劳动合同补充条款约定的内容主张权利。关于焦点二。税后利润是指企业在缴纳所得税后的剩余利润，即企业的营业收入扣除成本费用以及流转税

本案属劳动争议纠纷。本案争议的焦点问题有三：一是如何认定双方劳动合同及补充条款的效力；二是如何认定湘泰公司的税后利润；三是孔卫斌应该得到多少奖励金为宜。关于焦点一。根据劳动合同法的相关规定，用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同除用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、劳动报酬等必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本案争议的劳动合同是双方依法、自愿签订的，且内容符合法律规定，合法有效。双方在合同中约定，孔卫斌属特殊工作岗位，其劳动报酬按双方约定签订补充协议，作为本合同附件。因此，湘泰公司董事长张宏在劳动合同尾页与孔卫斌补充约定，公司

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岳中民一终字第429号上诉人（原审原告）：孔卫斌，男，1967年11月25日出生，汉族，岳阳市人，住湖南省岳阳市岳阳楼区。委托诉讼代理人：刘海波，湖南云盟律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢衍竹，湖南云盟律师事务所律师。上诉人（原审被告）：岳阳市湘泰置业有限公司，住所地岳阳市岳阳楼区白杨坡路221号湘泰阳光佳园湘雅阁三楼。法定代表人：游庆志，该公……