申请撤销仲裁裁决 （2015）连民仲审字第00011号

申请人申请撤销劳动人事争议仲裁裁决的，应当符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的法定撤销事由，即：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，大唐公司认为被申请人不在公司劳动，不应该有经济补偿金，从而认为适用法律错误。经审查，该种情形不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的适用法律、法规错误。大唐公司提出被申请人在仲裁裁决期间存在故意隐瞒证据的情形，因其未能提供有效证据证明主张，应当承担举证不能的法律后果。综上，大唐公司申请撤销仲裁裁决的理由不符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的法定撤销事由，故其申请撤销灌劳人仲案字[2014]第461号仲裁裁决的申请不能成立，本院不予支持。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、《中华人民共

申请人申请撤销劳动人事争议仲裁裁决的，应当符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的法定撤销事由，即：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，大唐公司认为被申请人不在公司劳动，不应该有经济补偿金，从而认为适用法律错误。经审查，该种情形不属于《劳

江苏省连云港市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）连民仲审字第00011号申请人灌云大唐御花园餐饮有限公司，住所地在连云港市灌云县伊山镇人民南路南侧。法定代表人袁唐之，该公司总经理。委托代理人成殿军，该公司法律顾问。被申请人王永进。委托代理人王云龙，灌云县东王集法律服务所法律工作者。灌云大唐御花园餐饮有限公司（以下简称大唐公司）因与王永进申请撤销仲裁裁决一案，不服灌云县劳动人事争议仲裁委员会……