劳动争议 （2019）鄂09民终1029号

梁红忠未出满勤是因惠维公司生产处于停产半停产状态，是惠维公司自身原因造成，故对惠维公司称梁红忠违反劳动纪律，未按规定时间出勤的主张，依法不予支持。梁红忠在惠维公司工作，惠维公司应依法按时足额发放工资，惠维公司拖欠梁红忠工资违反了相关劳动法律规定，依法应支付梁红忠2017年6月至2018年7月拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。惠维公司拖欠梁红忠劳动报酬且未为梁红忠完整缴纳社会保险费，梁红忠解除与惠维公司的劳动合同符合法律规定，惠维公司应依法支付梁红忠解除劳动合同补偿金。由于惠维公司自2013年起处于停产半停产状态，梁红忠在此期间本未满勤工作，不应再享受年休假，故对惠维公司主张不支付梁红忠未休年假工资的诉讼请求，依法予以支持。判决：一、惠维公司与梁红忠的劳动合同于2018年7月18日解除；二、惠维公司向梁红忠出具解除劳动合同的证明；三、惠维公司支付梁红忠解除劳动合同经济补偿金59413.5元；四、惠维公司支付梁红忠2017年6月至2018年7月拖欠的工资30246.96元；五、惠维公司为梁

梁红忠未出满勤是因惠维公司生产处于停产半停产状态，是惠维公司自身原因造成，故对惠维公司称梁红忠违反劳动纪律，未按规定时间出勤的主张，依法不予支持。梁红忠在惠维公司工作，惠维公司应依法按时足额发放工资，惠维公司拖欠梁红忠工资违反了相关劳动法律规定，依法应支付梁红忠2017年6月至2018年7月拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。惠维公司拖欠梁红忠劳动报酬且未为梁红忠完整缴纳社会保险费，梁红忠解除与惠维公司的劳动合同符合法律规定，惠维公司应依法支付梁红忠解除劳动合同补偿金。由于惠维公司自2013年起

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终1029号上诉人（原审原告）：湖北惠维科技股份有限公司，住所地：湖北省孝感市高新技术工业园孝汉大道59号。法定代表人：李能，该公司董事长。委托诉讼代理人：李翔宙，该公司员工。委托诉讼代理人：罗超英，湖北立丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁红忠，男，1972年9月15日出生，汉族，住湖北省孝感市孝南区。委托诉讼代理人：王超，湖北……