劳动争议 （2021）鲁01民终3045号

三融环保公司与齐向东签订自2017年6月1日至2022年5月31日的劳动合同其自2017年11月起为齐向东发放工资，结合员工岗位调配审批表、解除劳动关系通知书内容，应认定三融环保公司与齐向东自2017年11月1日起至2019年12月30日存在劳动关系。关于拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”齐向东主张其月工资为1万元，因劳动合同中未约定除基本工资之外的工作计算方式，且根据员工岗位调配审批表调配后岗位与原岗位相同，一审法院认定齐向东的月工资为1万元。经核算，三融环保公司应向齐向东支付2017年11月至2018年12月拖欠工资为4000元/月×14=56000元，拖欠2019年1月、2月、3月、8月、9月、10月、11月4000×7个月=28000元，欠付2019年4月、5月、6月、7月、12月全额工资计算方式5个月×10000元/月=50000元。以上合计134000元。关于经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，齐向东提出离职的原因系因三融环保公司

三融环保公司与齐向东签订自2017年6月1日至2022年5月31日的劳动合同其自2017年11月起为齐向东发放工资，结合员工岗位调配审批表、解除劳动关系通知书内容，应认定三融环保公司与齐向东自2017年11月1日起至2019年12月30日存在劳动关系。关于拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”齐向东主张其月工资为1万元，因劳动合同中未约定除基本工资之外的工作计算方式，且根据员工岗位调配审批表调配后岗位与原岗位相同，一审法院认定齐向东的月工资为1万元。经核算，三融环保公司应向齐向东支付2017年11月至2

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3045号上诉人（原审原告）：山东三融环保工程有限公司，住所地聊城冠县。法定代表人：刘东江，董事长。委托诉讼代理人：李阳阳，山东融平律师事务所律师。委托诉讼代理人：田民，山东融平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐向东，男，1968年4月27日出生，满族，住辽宁省辽阳市。委托诉讼代理人：郭文科，山东元邦律师事务所律师。上诉人山东三……