劳动争议 （2015）郑民一终字第395号

原告在被告处工作，双方之间形成劳动关系，但对劳动关系的形成时间双方存有争议。原告主张双方自2002年8月26日起建立劳动关系，被告主张双方自2008年1月3日起建立劳动关系。本案中，原告提交的个人基本情况信息资料显示被告自2003年6月起为原告交纳社保，可以证明双方在2008年1月3日前双方存在劳动关系。本院认为，被告作为用人单位，有能力提供员工招用、入职等环节的证据，也有能力提供劳动合同法第七条规定的职工名册（根据劳动合同法实施条例第八条的规定，职工名册应当包括用工起始时间等内容）来证明双方劳动关系成立的时间，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定，因用人单位作出计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，因此，被告应当对其与原告成立劳动关系的起止时间承担举证责任，被告否认双方自2008年1月3日之前存在劳动关系，应当承担不利后果。据此，本院采信原告的陈述，认定原、被告自2002年8月26日至2012年2月8日存在劳动关系。被告向原告出具的解除劳动合同通知书显示被告解除劳动合同的原因是双方无法就调岗一事达成一致意见。该解除劳动合同的理由并不属于劳动

原告在被告处工作，双方之间形成劳动关系，但对劳动关系的形成时间双方存有争议。原告主张双方自2002年8月26日起建立劳动关系，被告主张双方自2008年1月3日起建立劳动关系。本案中，原告提交的个人基本情况信息资料显示被告自2003年6月起为原告交纳社保，可以证明双方在2008年1月3日前双方存在劳动关系。本院认为，被告作为用人单位，有能力提供员工招用、入职等环节的证据，也有能力提供劳动合同法第七条规定的职工名册（根据劳动合同法实施条例第八条的规定，职工名册应当包括用工起始时间等内容）来证明双方劳动关系成立的时间，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定，因用人单位作出计算劳动者工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第395号上诉人（原审原告）卞慧萍，女，汉族，1972年12月4日出生。委托代理人张世华，河南银基律师事务所律师。委托代理人徐宝秀，女，汉族，1947年12月31日出生。被上诉人（原审被告）郑州思念食品有限公司。法定代表人李伟，董事长。委托代理人张清伟，河南文丰律师事务所律师。委托代理人邓志鹏，河南文丰律师事务所律师。上诉人卞慧萍因与……