劳动争议 （2015）驻民四终字第32号

本案争议的焦点问题是米俊伟的养老、医疗、失业、工伤等社会保险缴纳期间如何认定。米俊伟上诉称其到新创业公司上班时间是2004年11月1日，提供有证人证言，并提供有其于2007年12月28日与驻马店市红星铸造有限公司签订的劳动合同书予以证明，经原审法院调取新创业公司的工商登记档案，其营业执照上显示的成立日期为2007年11月12日，无证据证明驻马店市红星铸造有限公司与新创业公司有关联，故对上诉人米俊伟该主张不予采信。上诉人米俊伟上诉称双方虽签订了劳务承包协议，但双方实际上是劳动关系，根据该劳务承包协议约定：双方基于友好协商，遵循平等自愿公平和诚实信用的原则达成一致协议，承包期限自2012年7月1日至2012年12月31日。与承包关系双方的平等地位不同，劳动关系具有隶属性和人身依附性，根据该协议的内容，应认定此期间双方为劳务承包关系，故2012年7月1日之前即使是劳动关系，也因该承包协议的签订而解除，根据法律规定，其于2014年3月21日申请仲裁确已超过仲裁时效。米俊伟称新创业公司已从承包费中扣除社会保险费用，但其没有提供证据予以证明，米俊伟主张该承包协议实际是劳动关系的理由不成立，不予采信

本案争议的焦点问题是米俊伟的养老、医疗、失业、工伤等社会保险缴纳期间如何认定。米俊伟上诉称其到新创业公司上班时间是2004年11月1日，提供有证人证言，并提供有其于2007年12月28日与驻马店市红星铸造有限公司签订的劳动合同书予以证明，经原审法院调取新创业公司的工商登记档案，其营业执照上显示的成立日期为2007年11月12日，无证据证明驻马店市红星铸造有限公司与新创业公司有关联，故对上诉人米俊伟该主张不予采信。上诉人米俊伟上诉称双方虽签订了劳务承包协议，但双方实际上是劳动关系，根据该劳务承包协议约定：双方基于友好协商，遵循平等自愿公平和诚实信用的原则达成一致协议，承包期限自2012年7月1日

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）驻民四终字第32号上诉人（原审原告、原审被告）米俊伟，男，1968年11月8日生。委托代理人张宏凯，河南千嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）驻马店市新创业管桩件有限公司。法定代表人林祥宝，董事长。委托代理人李会，该公司员工。上诉人米俊伟与驻马店市新创业管桩件有限公司（以下简称新创业公司）因劳动争议一案，不服驻马店市驿城区人民法院……