劳动争议 （2021）辽01民终7851号

本案的争议焦点为，被告是否要挟领导，严重违反单位规章制度。本案中，被告向原告提交《沈阳电气传动研究所（有限公司）检测中心出具假报告事实》，该书面报告事实仅仅能证明被告在向原告反应公司工作过程中出现的问题，并不能证明被告威胁原告，且原告在庭审中亦未提供其他相关证据证明被告存在威胁原告领导及相关工作人员的证据，故原告解除与被告之间的劳动关系，属于非法解除，应给与被告相应赔偿。即67200元（4200元/月×8个月×2倍）。一审法院判决：原告沈阳电气传动研究所（有限公司）于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告刘忠忞违法解除劳动合同赔偿金67200元。案件受理费10元，由原告沈阳电气传动研究所（有限公司）负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人提出被上诉人违反公司规章制度，上诉人依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金的上诉主张。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，刘忠忞向沈阳电气传动研究所（有限公司）领导提交《沈阳电气传动研究所（有限公司）检测中心出具假报告事实》，仅能证明

本案的争议焦点为，被告是否要挟领导，严重违反单位规章制度。本案中，被告向原告提交《沈阳电气传动研究所（有限公司）检测中心出具假报告事实》，该书面报告事实仅仅能证明被告在向原告反应公司工作过程中出现的问题，并不能证明被告威胁原告，且原告在庭审中亦未提供其他相关证据证明被告存在威胁原告领导及相关工作人员的证据，故原告解除与被告之间的劳动关系，属于非法解除，应给与被告相应赔偿。即67200元（4200元/月×8个月×2倍）。一审法院判决：原告沈阳电气传动研究所（有限公司）于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告刘忠忞违法解除劳动合同赔偿金67200元。案件受理费10元，由原告沈阳电气传动研究所（有限

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终7851号上诉人（原审原告）：沈阳电气传动研究所（有限公司），住所地沈阳市于洪区巢湖街10号。法定代表人：樊建强，该所所长。委托诉讼代理人：岑慧，北京隆安（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘忠忞，男，1983年11月20日出生，汉族，住沈阳市于洪区。上诉人沈阳电气传动研究所（有限公司）因与被上诉人刘忠忞劳动争议纠纷一案，不……