劳动争议 （2019）苏01民终9515号

劳动合同履行中的客观情况发生重大变化不仅指发生不可抗力或出现致使劳动合同部分或全部条款无法履行的情况，如企业迁移、被兼并、经营发生重大困难等，还应包括签订劳动合同时双方约定的岗位已经不存在。本案中，沈涛与南京大昌行劳动合同中约定工作地点为南京，同时也约定公司可以根据经营需要调整工作地点，现南京大昌行公司因组织机构发生调整，南京地区的财务部门撤销，属于劳动合同履行过程中发生的重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。南京大昌行公司董事会决议中明确公司财务部门统一至上海SSC中心，南京地区不再设立财务部门，故沈涛与南京大昌行公司劳动合同中约定的工作岗位已经不复存在，属于劳动合同履行过程中发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行，南京大昌行公司也曾与沈涛协商调整工作岗位至上海，承诺薪资、岗位不变，并可以给予适当补贴，在此情况下，沈涛不同意调整工作地点，导致双方未达成一致意见，南京大昌行公司在此情形下解除劳动合同并非存在恶意及违法。双方在协商过程中，沈涛辩称公司的补贴不符合文件标准，但从人力资源政策及守则的发布时间来看，系大昌行集团公司收购利丰公司之前的文件，邮件内容也是针对特定人员的补贴标准，并

劳动合同履行中的客观情况发生重大变化不仅指发生不可抗力或出现致使劳动合同部分或全部条款无法履行的情况，如企业迁移、被兼并、经营发生重大困难等，还应包括签订劳动合同时双方约定的岗位已经不存在。本案中，沈涛与南京大昌行劳动合同中约定工作地点为南京，同时也约定公司可以根据经营需要调整工作地点，现南京大昌行公司因组织机构发生调整，南京地区的财务部门撤销，属于劳动合同履行过程中发生的重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。南京大昌行公司董事会决议中明确公司财务部门统一至上海SSC中心，南京地区不再设立财务部门，故沈涛与南京大昌行公司劳动合同中约定的工作岗位已经不复存在，属于劳动合同履行过程中发生重大变化，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终9515号上诉人（原审被告）：沈涛，男，汉族，1974年10月24日生，住南京市玄武区。委托诉讼代理人：张弘志，江苏法德东恒（江北新区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁青男，江苏法德东恒（江北新区）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：南京大昌行食品有限公司，住所地南京市鼓楼区广州路**。法定代表人：胡英厦，该公司总经理。委托诉讼代……