劳动争议 （2016）豫01民终4434号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件证明劳动关系的存在。本案中，被告的入井资格证、入井证、绞车司机上岗证、危险源辨识卡、井下编号识别卡、工资发放卡及交易明细等证据可相互印证，可以认定被告与原告自2014年4月起存在劳动关系；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，依法应当向劳动者每月支付二倍的工资；本案原告未与被告签订劳动合同，被告要求原告支付双倍工资，该院予以支持，参照被告王志军工资水平及登封市在岗职工年平均工资标准，原告应当支付给被告的二倍工资数额为35690元÷12个月×7＋3770元＋3510元=28099.2元，原告称被告申请仲裁超出了一年的仲裁时效，无事实与法律依据，对其理由不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条之规定，判决如下：一、驳回原告郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司的诉讼请求；二、被告王志军自2014年4月起与原告郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件证明劳动关系的存在。本案中，被告的入井资格证、入井证、绞车司机上岗证、危险源辨识卡、井下编号识别卡、工资发放卡及交易明细等证据可相互印证，可以认定被告与原告自2014年4月起存在劳动关系；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，依法应当向劳动者每月支付二倍的工资；本案原告未与被告签订劳动合同，被告要求原告支付双倍工资，该院予以支持，参照被告王志军工资水平及登封市在岗职工年平均工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终4434号上诉人（原审原告）郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司，住所地登封市。法定代表人梁文立，任该公司经理。委托代理人刘国杰，河南群达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王志军，男，1963年2月14日生，汉族。委托代理人乔帅，河南嵩峰律师事务所律师。上诉人郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司与被上诉人王志军劳动争议纠纷一案，郑州……