劳动争议 （2021）皖01民终3367号

相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，魏珍珍于2019年11月16日入职飞鹰公司。工作期间，魏珍珍虽从事人事专员工作，且自认保管了部分项目的未加盖印章的劳动合同，但该事实不足以认定飞鹰公司与员工之间已签订的劳动合同由魏珍珍保管。飞鹰公司未提供证据证明其与魏珍珍之间签订了书面劳动合同，依法应支付魏珍珍2019年12月16日至2020年4月30日期间的未签订劳动合同二倍工资差额。飞鹰公司法定代表人王晶与魏珍珍虽口头约定月工资标准为3800元，但案件审理中双方均表示魏珍珍月工资为4000元，该院对此予以确认。故飞鹰公司应支付魏珍珍未签订劳动合同二倍工资差额18000元（4000元/月×4个月+4000元/月÷30天/月×15天=18000元）。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。魏珍珍2020年2月至4月期间的工资应为12000元（4000元×3个月=12000元），飞鹰公司2020

相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，魏珍珍于2019年11月16日入职飞鹰公司。工作期间，魏珍珍虽从事人事专员工作，且自认保管了部分项目的未加盖印章的劳动合同，但该事实不足以认定飞鹰公司与员工之间已签订的劳动合同由魏珍珍保管。飞鹰公司未提供证据证明其与魏珍珍之间签订了书面劳动合同，依法应支付魏珍珍2019年12月16日至2020年4月30日期间的未签订劳动合同二倍工资差额。飞鹰公司法定代表人王晶与魏珍珍虽口头约定月工资标准为3800元，但案件审理中双方均表示魏珍珍月工资为4000元，该院对此予以确认。故飞鹰公

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终3367号 上诉人（原审原告）：安徽省飞鹰保安服务有限公司，住所地安徽省合肥经开区繁华大道北莲花路东环贸中心3幢商102/商102上。 法定代表人：王晶，总经理。 委托诉讼代理人：余欢，浙江京衡（合肥）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：魏珍珍，女，1993年6月17日出生，汉族，住安徽省淮南市大通区。 上诉人安徽省飞鹰保安服……