劳动争议 （2019）皖08民终2164号

一、判断是否存在劳动关系，应当从是否具有经济上、组织上和人格上的从属性进行考查。综合考虑双方是否具有主体资格、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者、劳动者劳动过程中是否需要服从用人单位的指挥监督、是否从事用人单位安排的有报酬的劳动等因素。本案中，安庆市易佰分教育服务有限公司虽已注销，但汪海林作为已注销公司的原法定代表人以安庆市易佰分教育服务有限公司名义招用江菌静，使得江菌静有理由相信其应聘于安庆市易佰分教育服务有限公司，且签订了书面合同，约定双方受劳动法、劳动合同法约束，该合同订立主体不具备民事行为能力，属无效合同，但江菌静在公司经营场地内考勤上课，受公司管理，定期领受工资，故汪海林、江菌静之间事实上建立了通常意义上的劳动关系。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业执照届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应该将用人单位或者其出资人列为当事人。所以方雪、汪海林在出资的公司被注销后未办理营业执照仍继续经营，招人用人，故作为本案被告并无不当。二、关于江菌静主张的各项薪酬款项的确定。1、江菌静主张

一、判断是否存在劳动关系，应当从是否具有经济上、组织上和人格上的从属性进行考查。综合考虑双方是否具有主体资格、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者、劳动者劳动过程中是否需要服从用人单位的指挥监督、是否从事用人单位安排的有报酬的劳动等因素。本案中，安庆市易佰分教育服务有限公司虽已注销，但汪海林作为已注销公司的原法定代表人以安庆市易佰分教育服务有限公司名义招用江菌静，使得江菌静有理由相信其应聘于安庆市易佰分教育服务有限公司，且签订了书面合同，约定双方受劳动法、劳动合同法约束，该合同订立主体不具备民事行为能力，属无效合同，但江菌静在公司经营场地内考勤上课，受公司管理，定期领受工资，故汪海林

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖08民终2164号上诉人（原审被告）：方雪，女，1987年11月7日出生，汉族，户籍地安徽省安庆市宜秀区。委托诉讼代理人：汪海林，男，1982年2月7日出生，汉族，住安徽省枞阳县，系方雪丈夫。上诉人（原审被告）：汪海林，男，1982年2月7日出生，汉族，住安徽省枞阳县。被上诉人（原审原告）：江菌静，男，1972年2月21日出生，汉族，住安徽省……