劳动争议 （2017）陕01民终312号

依据原审被告《安全保卫管理制度》，保安负责公司内门岗出入管理和治安保卫工作，即对外而言，保安负责公司大门口人员出入的管理，其一言一行甚至着装是否齐整都关乎公司形象；对内而言，保安担负保卫公司内部安全的职责。原审原告2014年2月入职原审被告处从事保安工作，至2015年12月已从事保安工作近两年，原审原告更应明白保安工作的重要性和职责所在。2015年12月26日，原审原告因与部门经理邓云天发生个人矛盾，发生争执推搡，导致公安110指挥中心出警，因原审原告的行为给原审被告造成一定的影响，原审被告决定辞退原审原告，原审原告对原审被告辞退自己没有异议，2016年1月25日原审原告向原审被告出具《承诺书》、《收条》，认可双方之间的劳动合同于2015年12月26日解除，原审原告领取原审被告一次性补偿2000元，并承诺此后原原审被告再无任何关系。原审原告2015年12月26日的行为是对自己的民事权利所作的意思表示。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定：“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”。原审原告的意思表示行为符合上述法律的规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适

依据原审被告《安全保卫管理制度》，保安负责公司内门岗出入管理和治安保卫工作，即对外而言，保安负责公司大门口人员出入的管理，其一言一行甚至着装是否齐整都关乎公司形象；对内而言，保安担负保卫公司内部安全的职责。原审原告2014年2月入职原审被告处从事保安工作，至2015年12月已从事保安工作近两年，原审原告更应明白保安工作的重要性和职责所在。2015年12月26日，原审原告因与部门经理邓云天发生个人矛盾，发生争执推搡，导致公安110指挥中心出警，因原审原告的行为给原审被告造成一定的影响，原审被告决定辞退原审原告，原审原告对原审被告辞退自己没有异议，2016年1月25日原审原告向原审被告出具《承诺书

陕西省西安市中级区人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终312号上诉人（原审原告）李文华，男，1967年12月22日出生，汉族，住西安市灞桥区。被上诉人（原审被告）西安江海纸塑实业有限公司。住所地：西安市灞桥区纺织产业园区纺园二路***号。法定代表人江富德，该公司总经理。委托代理人李明伟，陕西圣拓律师事务所律师。委托代理人郭昌妮，陕西圣拓律师事务所实习律师。上诉人李文华与被上诉人西安江海……