劳动争议 （2015）成民终字第2196号

根据《劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，周平林于2001年12月起在东风公司工作，双方虽未提交书面合同，但均认可签订了书面劳动合同，因此双方建立了劳动合同关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条关于“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，双方当事人于2006年12月12日签订了《解除劳动关系协议书》、《解除劳动关系经济补偿协议书》，签订协议后，东风公司按照约定向周平林支付了经济补偿金及生活费，双方当事人的约定不违反法律的规定并已履行，原审法院对双方的协议依法予以认定，因此双方的劳动合同已于2006年12月12日由双方协商解除。故对东风公司要求确认双方已于2006年12月12日解除劳动合同关系的诉讼请求，原审法院予以支持。双方当事人已于2006年12月协商解除了劳动合同关系，东风公司已按双方的约定履行了生活费、经济补偿金的支付义务，因此东风公司不应再支付周平林的生活费。故对东风公司要求确认自2012年8月起不应每月按照当年都江堰市最低工资标准的70%支付被告生活费的请求，原审法院予以支持。根据《劳动法》第72条和《社会保险费

根据《劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，周平林于2001年12月起在东风公司工作，双方虽未提交书面合同，但均认可签订了书面劳动合同，因此双方建立了劳动合同关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条关于“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，双方当事人于2006年12月12日签订了《解除劳动关系协议书》、《解除劳动关系经济补偿协议书》，签订协议后，东风公司按照约定向周平林支付了经济补偿金及生活费，双方当事人的约定不违反法律的规定并已履行，原审法院对双方的协议依法予以认定，因此双方的劳动合同已于2006年12月12日由双方协商解除。故对

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第2196号上诉人（原审被告）周平林，男，汉族，1962年7月17日出生，住四川省都江堰市。委托代理人李俊娴，四川康悦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）都江堰东风水泥有限责任公司。住所地：四川省都江堰市。法定代表人张健，系公司董事长。委托代理人李庆，都江堰市伏龙法律服务所法律工作者。上诉人周平林因与被上诉都江堰东风水泥有限责任公司（以……