劳动争议 （2015）浙杭民终字第3398号

当事人对自己的主张，有责任提供证据。徐某在华邦公司上班期间发生事故并造成残疾，该事故已经临安市劳动和社会保障局认定为工伤，经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，应享受相应的工伤保险待遇。徐某与华邦公司已经于2015年1月解除劳动合同，临安市社会劳动保险办公室已经于2015年2月17日向华邦公司核发了徐某的一次性伤残补助金22044元，一次性医疗补助金25963元，住院伙食补贴585元。华邦公司应将上述款项及时支付给徐某，故徐某的诉讼请求予以支持。华邦公司抗辩其为徐某超额支付了工资和社会保险金，应从上述费用中扣除，缺乏法律依据，不予采纳。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：临安市华邦工具有限公司于判决生效之日起10日内支付徐某一次性伤残补助金22044元，一次性医疗补助金25963元，住院伙食补贴585元，合计48592元。如果华邦公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由临安市华邦工

当事人对自己的主张，有责任提供证据。徐某在华邦公司上班期间发生事故并造成残疾，该事故已经临安市劳动和社会保障局认定为工伤，经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，应享受相应的工伤保险待遇。徐某与华邦公司已经于2015年1月解除劳动合同，临安市社会劳动保险办公室已经于2015年2月17日向华邦公司核发了徐某的一次性伤残补助金22044元，一次性医疗补助金25963元，住院伙食补贴585元。华邦公司应将上述款项及时支付给徐某，故徐某的诉讼请求予以支持。华邦公司抗辩其为徐某超额支付了工资和社会保险金，应从上述费用中扣除，缺乏法律依据，不予采纳。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3398号上诉人（原审被告）：临安市华邦工具有限公司。法定代表人：吴鹏。委托代理人：马飞。被上诉人（原审原告）：徐某。委托代理人：万丽娜，浙江天晟律师事务所律师。上诉人临安市华邦工具有限公司（以下简称华邦公司）因与被上诉人徐某劳动争议一案，不服浙江省临安市人民法院（2015）杭临民初字第1494号民事判决，向本院提出上诉，本院于20……