劳务合同纠纷 （2013）济民终字第1978号

原告在诉状及第一次庭审时均主张在金乡县人民法院工地劳动，而第二次庭审时当庭又主张在其他工地从事劳动。原告前后陈述不一致，而且原告在第一次庭审时提供的证据也证明在金乡县人民法院工地从事劳动。原告第一次庭审时的陈述与被告程刚、聂元丽的陈述相一致，本院对于原告第一次庭审时的陈述予以采信。被告程刚、聂元丽对欠款数额没有异议，本院予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此程刚、聂元丽主张本案应先进行劳动仲裁，依法不予支持。从被告山东万鑫建设有限公司济宁分公司出具的通知可以看出，被告程刚为该公司项目经理，被告程刚招用工人的行为应当视为职务行为，因此该工程拖欠的工资应由被告山东万鑫建设有限公司济宁分公司负责偿还。被告程刚虽然与被告山东万鑫建设有限公司济宁分公司约定承包工程所欠债务由被告程刚承担偿还责任，但该约定系二被告间的内部约定，对外没有约束力。因此，被告程刚、聂元丽不承担偿还工资款的责任。依照《中华人民共和国民法通则》第

原告在诉状及第一次庭审时均主张在金乡县人民法院工地劳动，而第二次庭审时当庭又主张在其他工地从事劳动。原告前后陈述不一致，而且原告在第一次庭审时提供的证据也证明在金乡县人民法院工地从事劳动。原告第一次庭审时的陈述与被告程刚、聂元丽的陈述相一致，本院对于原告第一次庭审时的陈述予以采信。被告程刚、聂元丽对欠款数额没有异议，本院予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此程刚、聂元丽主张本案应先进行劳动仲裁，依法不予支持。从被告

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民终字第1978号上诉人（原审被告）山东万鑫建设有限公司济宁分公司。负责人李体远，经理。委托代理人毕以波，该公司财务科科长。被上诉人（原审被告）程刚。被上诉人（原审被告）聂元丽（系程刚之妻）。二被上诉人委托代理人杨作鹏，山东英辩律师事务所律师。原审原告赵建国。上诉人山东万鑫建设有限公司济宁分公司因劳务合同纠纷一案，不服济宁高新技术产业开发区人……