劳动争议 （2021）京02民终2435号

双方对王智毅的月工资标准存在争议，结合王智毅提交的公司系统截图等证据，法院对王智毅主张的月工资标准予以采信。由于王智毅在就职期间系正常出勤，紫尧家具公司应全额支付王智毅工资。根据王智毅就职期间实发工资的数额，紫尧家具公司未足额发放王智毅的工资，故紫尧家具公司应支付王智毅相应工资差额，具体数额由法院依法确定。由于紫尧家具公司存在拖欠王智毅工资的情形，王智毅可以解除劳动合同，并要求紫尧家具公司支付解除劳动合同经济补偿。一审法院判决：一、紫尧家具设计（北京）有限公司于判决生效之日起7日内支付王智毅2019年11月14日至2020年5月26日工资差额57113．98元；二、紫尧家具设计（北京）有限公司于判决生效之日起7日内支付王智毅解除劳动合同经济补偿14000元；三、驳回紫尧家具设计（北京）有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对

双方对王智毅的月工资标准存在争议，结合王智毅提交的公司系统截图等证据，法院对王智毅主张的月工资标准予以采信。由于王智毅在就职期间系正常出勤，紫尧家具公司应全额支付王智毅工资。根据王智毅就职期间实发工资的数额，紫尧家具公司未足额发放王智毅的工资，故紫尧家具公司应支付王智毅相应工资差额，具体数额由法院依法确定。由于紫尧家具公司存在拖欠王智毅工资的情形，王智毅可以解除劳动合同，并要求紫尧家具公司支付解除劳动合同经济补偿。一审法院判决：一、紫尧家具设计（北京）有限公司于判决生效之日起7日内支付王智毅2019年11月14日至2020年5月26日工资差额57113．98元；二、紫尧家具设计（北京）有限公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2435号上诉人（原审原告）：紫尧家具设计（北京）有限公司。法定代表人：高阔，总经理。委托诉讼代理人：王涛，北京瑄晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王智毅，男，1993年4月26日出生，汉族，无业，住北京市石景山区。上诉人紫尧家具设计（北京）有限公司（以下简称紫尧家具公司）因与被上诉人王智毅劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（……