劳动争议 （2015）哈中民一终字第342号

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案中，原、被告存在事实劳动关系，被告未依法给原告缴纳工伤保险费，应当承担原告因工伤造成的相关费用。被告抗辩双方签订了赔偿协议书和保证书，自己已经履行了赔偿义务。原审法院认为，原、被告虽然签订了协议书和保证书，但签订在伤残等级作出之前，此时双方对原告的伤残程度尚不明确。原告的伤残评定为十级，根据《工伤保险条例》的相关规定，原告可以享受的工伤保险待遇数额远大于协议书中约定的55000，对原告明显不公。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持”，因原告可享受的工伤待遇与协议书约定数额差距较大，且与本单位其他工伤人员享受工伤

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案中，原、被告存在事实劳动关系，被告未依法给原告缴纳工伤保险费，应当承担原告因工伤造成的相关费用。被告抗辩双方签订了赔偿协议书和保证书，自己已经履行了赔偿义务。原审法院认为，原、被告虽然签订了协议书和保证书，但签订在伤残等级作出之前，此时双方对原告的伤残程度尚不明确。原告的伤残评定为十级，根据《工伤保险条例》的相关规定，原告可以享受的工伤保险待遇数额远大于协议书中约定的55000，对原告明显不公。《最高人民法院关于审理劳

新疆维吾尔自治区哈密地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈中民一终字第342号上诉人（原审被告）：新疆天顺矿业有限公司。住所地巴里坤县博尔羌吉镇。法定代表人：高长举，系该公司总经理。委托代理人：韩斌，新疆启华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丁秀勤，男，汉族，1968年5月20日出生，户籍地湖北省襄樊市。委托代理人：孙秀玲，新疆启华律师事务所律师。上诉人新疆天顺矿业有限公司（以下简称……