劳动争议 （2017）京01民终7817号

劳动者的合法权益受法律保护，当事人应当对自己的主张提供证据予以证明。根据查明的事实，康继超主张其与一通天宇公司之间存在劳动关系，其提供的员工胸卡、押金条均显示“一通天宇”字样、康继超与张新娜的微信聊天记录显示张新娜为康继超安排工作、谈论薪水、批准请假等事宜，张新娜的微信朋友圈照片显示“一通天宇公司”、“2038”等字样，银行交易记录显示一通天宇公司的法定代表人张新娜为康继超按月转账，上述证据能够相互印证，可以认定康继超接受一通天宇公司的劳动管理，从事该公司安排的有报酬的销售工作，上述关系符合劳动关系的要件，故对康继超主张其与一通天宇公司之间存在劳动关系的主张予以采信。一通天宇公司虽然否认其与康继超之间存在劳动关系，但其提供的双盛银通公司的租赁合同等相关证据并不足以反驳康继超的主张，故法院对其意见不予采信。在康继超与一通天宇公司存在劳动关系的前提下，一通天宇公司未能提供确实、有效的证据证明康继超的工作年限，应当对此承担举证不能的法律后果，故对康继超主张其于2007年5月10日入职、2016年3月26日离职的主张，予以采信。综上，一审法院依法确认康继超与一通天宇公司在2007年5月10日至

劳动者的合法权益受法律保护，当事人应当对自己的主张提供证据予以证明。根据查明的事实，康继超主张其与一通天宇公司之间存在劳动关系，其提供的员工胸卡、押金条均显示“一通天宇”字样、康继超与张新娜的微信聊天记录显示张新娜为康继超安排工作、谈论薪水、批准请假等事宜，张新娜的微信朋友圈照片显示“一通天宇公司”、“2038”等字样，银行交易记录显示一通天宇公司的法定代表人张新娜为康继超按月转账，上述证据能够相互印证，可以认定康继超接受一通天宇公司的劳动管理，从事该公司安排的有报酬的销售工作，上述关系符合劳动关系的要件，故对康继超主张其与一通天宇公司之间存在劳动关系的主张予以采信。一通天宇公司虽然否认其与康

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终7817号上诉人（原审被告）:北京一通天宇科贸有限公司，住所地北京市海淀区学院南路70号026室。法定代表人：张新娜，执行董事。委托诉讼代理人：崔巍，北京雷宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：康继超，男，1981年7月8日出生。委托诉讼代理人：张昊，北京市子悦律师事务所律师。上诉人北京一通天宇科贸有限公司（以下简称一通天宇公司）因与……