劳动争议 （2017）晋09民终125号

被告系山西钰欣铸锻有限公司职工，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。原告未能按照相关规定为被告办理（缴纳）有关社会保险，致被告单方解除劳动关系，并请求支付拖欠的工资、经济补偿金及办理相关社会保险，符合法律规定，法院予以支持。定襄县劳动争议仲裁委员会作出的定劳仲裁字【2015】第065号裁决，事实清楚、程序合法，法院予以确认。原告所诉被告自称入厂时间以及原告从2014年3月与定襄县大沙沟兴旺锻造厂签订承包协议时即与被告解除劳动关系的主张，因未提供相关证据加以证实，法院无法支持。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告山西钰欣铸锻有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告山西钰欣铸锻有限公司承担。判后，山西钰欣铸锻有限公司不服此判，其上诉理由主要内容为，被上诉人郭成田在仲裁过程中故意隐瞒其在山西钰欣铸锻有限公司工作的实际年限及2014年3月起中断劳动关系等足以影响公正裁决的证据，导致定襄县劳动争议仲裁委员会做出错误的裁决结果。经济补偿金34931元，已超过定襄县当年最低工资标准十二个月金额标准，计算标准明显偏高。2014年3月，定襄县大沙沟兴

被告系山西钰欣铸锻有限公司职工，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。原告未能按照相关规定为被告办理（缴纳）有关社会保险，致被告单方解除劳动关系，并请求支付拖欠的工资、经济补偿金及办理相关社会保险，符合法律规定，法院予以支持。定襄县劳动争议仲裁委员会作出的定劳仲裁字【2015】第065号裁决，事实清楚、程序合法，法院予以确认。原告所诉被告自称入厂时间以及原告从2014年3月与定襄县大沙沟兴旺锻造厂签订承包协议时即与被告解除劳动关系的主张，因未提供相关证据加以证实，法院无法支持。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告山西钰欣铸锻有限公司的诉讼请求。案

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋09民终125号上诉人（原审原告、被申请仲裁人）山西钰欣铸锻有限公司，住所地：定襄县庄力工业园区。法定代表人李金虎，公司董事长。委托代理人牛文静，公司办公室主任。被上诉人（原审被告、申请仲裁人）郭成田，男，1956年3月26日生，汉族，定襄县人，农民。上诉人山西钰欣铸锻有限公司与被上诉人郭成田因劳动争议纠纷一案，不服定襄县人民法院（2016）……