劳动争议 （2021）吉02民终2482号

第一，关于蒋文虹要求振宏公司支付拖欠的工资的诉讼请求。振宏公司对于拖欠工资的事实并无异议，予以支持。关于工资金额，虽然劳动合同中约定振宏公司的工作任务不足，使蒋文虹待工的，振宏公司每月支付生活费1200元，但之后的补充决议已将工资进行了调整，且根据之后蒋文虹获得的工资金额及振宏公司提交的工资表亦能够证明振宏公司系按照调整后的数额支付，双方已实际履行均无异议。故按振宏公司提交的工资表中显示的工资金额予以确认，因振宏公司已为蒋文虹缴纳了之后的保险，故应按实发工资计算未付工资金额。2020年9月1日，振宏公司已向包含蒋文虹在内的管理人员通过微信群送达了《关于解除劳动合同的通知》，蒋文虹以该通知违反劳动法为由要求赔偿金，故此，振宏公司拖欠蒋文虹的工资应计算至2020年9月1日。振宏公司应当支付蒋文虹2019年10月至2020年9月1日间的工资，合计为30，987.28元（2，633.28元＋2，758.41元＋3，848.28元＋2，633.28元＋2，713.28元＋2，713.28元＋2，713.28元＋2，713.28元＋2，713.28元＋2，713.28元＋2，713.28元＋121

第一，关于蒋文虹要求振宏公司支付拖欠的工资的诉讼请求。振宏公司对于拖欠工资的事实并无异议，予以支持。关于工资金额，虽然劳动合同中约定振宏公司的工作任务不足，使蒋文虹待工的，振宏公司每月支付生活费1200元，但之后的补充决议已将工资进行了调整，且根据之后蒋文虹获得的工资金额及振宏公司提交的工资表亦能够证明振宏公司系按照调整后的数额支付，双方已实际履行均无异议。故按振宏公司提交的工资表中显示的工资金额予以确认，因振宏公司已为蒋文虹缴纳了之后的保险，故应按实发工资计算未付工资金额。2020年9月1日，振宏公司已向包含蒋文虹在内的管理人员通过微信群送达了《关于解除劳动合同的通知》，蒋文虹以该通知违反劳

吉林省吉林市中级人民法院民事判决书（2021）吉02民终2482号上诉人（原审被告）：吉林市振宏生物科技有限公司，住所地吉林省吉林市丰满区。 法定代表人：高薪颜，董事长。 委托诉讼代理人：于嘉洋，吉林权维律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：蒋文虹，女，1979年5月1日出生，汉族，农民，住吉林省吉林市丰满区。 委托诉讼代理人：段春红，吉林吉泽律师事务所律师。 上诉人吉林市振宏生物科技有限公司（……