劳动争议 (2015)银民终字第1088号

案号
(2015)银民终字第1088号
法院
宁夏回族自治区银川市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
宁夏回族自治区银川市
裁判日期
2015-10-19

裁判要旨

宁化公司作为杨明芳的用人单位,应当依法为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险,现杨明芳以宁化公司未为其缴纳2008年9至2010年3月期间社会保险要求宁化公司支付经济补偿金的请求,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的支付经济补偿金的情形,该经济补偿金计算为11262.24元(1877.04元/月×6个月)。至于杨明芳要求宁化公司补缴2008年9至2010年3月期间社会保险,应当按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定于2011年3月之前提出,其于2015年3月5日提出,显然已超过仲裁时效,故不予支持。同理,杨明芳要求宁化公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,亦过仲裁时效,不予支持。据此,依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决:一、原告宁夏宁化塑料有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨明芳经济补偿金11262.24元;二、驳回宁夏宁化塑料有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务的应当依照《中华人民共和国民

摘要

宁化公司作为杨明芳的用人单位,应当依法为其缴纳劳动关系存续期间的社会保险,现杨明芳以宁化公司未为其缴纳2008年9至2010年3月期间社会保险要求宁化公司支付经济补偿金的请求,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的支付经济补偿金的情形,该经济补偿金计算为11262.24元(1877.04元/月×6个月)。至于杨明芳要求宁化公司补缴2008年9至2010年3月期间社会保险,应当按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定于2011年3月之前提出,其于2015年3月5日提出,显然已超过仲裁时效,故不予支持。同理,杨明芳要求宁化公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,

正文(节选)

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)银民终字第1088号上诉人(原审原告)宁夏宁化塑料有限公司,住所地宁夏回族自治区银川市西夏区北京西路1338号。法定代表人樊俊志,该公司总经理。委托代理人杨婷婷,宁夏搏强律师事务所律师。被上诉人(原审被告)杨明芳,女,1969年6月29日出生,汉族,个体从业人员,住宁夏回族自治区银川市西夏区。上诉人宁夏宁化塑料有限公司(以下简称宁化公司……