劳动争议 （2019）川06民终1384号

本案双方当事人的争议焦点为原告与被告是否建立事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案被告梁淞到悬挂有原告公司名称的处所从事工作，且上班内容焊接门窗系原告的经营范围，被告亦接受原告指派工作人员的管理、监督，原告也支付被告对应工资报酬，双方由此建立了事实上的劳动合同关系。同时，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案原告主张已将其公司（部分）业务出租他人

本案双方当事人的争议焦点为原告与被告是否建立事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案被告梁淞到悬挂有原告公司名称的处所从事工作，且上班内容焊接门窗系

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川06民终1384号 上诉人（原审原告）：四川万福居门窗有限公司，住所地：四川省德阳市广汉市向阳镇同兴村九组。 法定代表人：高菲，总经理。 委托诉讼代理人：钟毓莎，四川诚伦律师事务所律师，特别授权。 委托诉讼代理人：陈高繁，四川诚伦律师事务所律师，特别授权。 被上诉人（原审被告）：梁淞，男，汉族，2000年9月11日生，住重庆市万州区。 委……