劳动争议 （2014）厦民终字第84号

本案争议焦点在于象屿物流公司解除与周丽真的劳动合同是否合法。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。象屿物流公司主张，周丽真不能胜任岗位工作，又不接受公司安排的培训或调整的岗位，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，公司可以解除劳动合同。为证明上述主张，象屿物流公司提交了周丽真的工作往来邮件、2009年度工作总结、MSN聊天记录、2011年1月19日《员工考核结果》、培训通知、考卷及调岗谈话记录，单证员（李芳、陈姿英、王晓景）2010年部分月度工作周报，单证员王晓景和财务部施泽群的书面证言，《厦门象屿股份有限公司贸易行业员工考核管理办法》（2010年6月修订）。周丽真质证认为：1）工作往来邮件未经公证，无法确认内容的真实性，不排除经人为修改的可能性；2）年度总结没有签名，真实性不予认可；3）MSN聊天记录对话人员身份不明，既然可以加批注，内容也可以修改，对真实性不予确认；4）单证员的工作周报未经公司盖章，不具备证据

本案争议焦点在于象屿物流公司解除与周丽真的劳动合同是否合法。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。象屿物流公司主张，周丽真不能胜任岗位工作，又不接受公司安排的培训或调整的岗位，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，公司可以解除劳动合同。为证明上述主张，象屿物流公司提交了周丽真的工作往来邮件、2009年度工作总结、MSN聊天记录、2011年1月19日《员工考核结果》、培训通知、考卷及调岗谈话记录，单证员（李芳、陈姿英、王晓

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第84号上诉人（原审原告）周丽真，女，1978年5月13日出生，汉族。上诉人（原审被告）厦门象屿物流集团有限责任公司。法定代表人王龙雏，董事长。委托代理人罗海燕、赵庆庆，公司职员。上诉人周丽真与上诉人厦门象屿物流集团有限责任公司（下称象屿物流公司）因劳动争议一案，不服福建省厦门市湖里区人民法院（2012）第1117号民事判决，向本院提起……