劳动争议 （2019）辽01民终15212号

劳动者的合法权益受法律保护。关于张婷主张的加班费问题，本院认为，结合张婷提供的证据材料，在百万星光文化发展有限公司明确表示无法提供对应期间考勤记录的情况下，应认定张婷主张的事实成立，即2015年8月1日至2018年5月4日期间原告存在双休日加班的事实。因张婷的工资标准为，2015年8月1日至2016年9月30日每月工资2,000元，2016年10月1日至2018年4月30日每月工资4,500元，故百万星光文化发展有限公司应支付张婷双休日加班费22,391元（2,000元/21.75天×59天×100%+4,500元/21.75天×82天×100%）。关于张婷主张百万星光文化发展有限公司向其支付未缴纳的养老保险金18,549.9元的诉讼请求，因张婷未实际补缴，亦未提供证据证明其主张的金额的计算方法及依据，故对张婷的该项诉讼请求，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，判决：一、被告百万星光文化发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张婷加班费22,391元；如果未按本判决指定的期间履行给付金额义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条

劳动者的合法权益受法律保护。关于张婷主张的加班费问题，本院认为，结合张婷提供的证据材料，在百万星光文化发展有限公司明确表示无法提供对应期间考勤记录的情况下，应认定张婷主张的事实成立，即2015年8月1日至2018年5月4日期间原告存在双休日加班的事实。因张婷的工资标准为，2015年8月1日至2016年9月30日每月工资2,000元，2016年10月1日至2018年4月30日每月工资4,500元，故百万星光文化发展有限公司应支付张婷双休日加班费22,391元（2,000元/21.75天×59天×100%+4,500元/21.75天×82天×100%）。关于张婷主张百万星光文化发展有限公司向其支付

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终15212号上诉人（原审被告）：百万星光文化发展有限公司，住所地：沈阳市铁西区建设东路38号。法定代表人：祝军，该公司董事长。委托诉讼代理人：宗姣，女，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：张婷，女，1992年4月16日出生，满族，住址辽宁省桓仁满族自治县。上诉人百万星光文化发展有限公司因与被上诉人张婷劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西……