劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏8601行初917号
裁判要旨
首先，被告铜山区人社局具有作出认定工伤决定的法定职权。 《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 被告铜山区人社局作为徐州市铜山区社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出认定工伤决定的法定职权。 其次，根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 本案中,根据原告股东郑裕文出具的《证明书》、第三人本人自述、证人证言、门诊病历等证据材料，结合各方当事人在庭审中的陈述，可以认定第三人王新春在原告处工作时受伤的事实。 被告据此认定第三人前述受伤的情形属于工伤认定范围，予以认定为工伤，并无不当。 此外，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 本案原告虽主张其与第三人不存在劳动关系，但其在工伤认定程序及庭审中均未提交证据证明。 被告铜山区人社局根据相关证据材料，认定第三人所受事故伤害为工伤并无不当。 再次，被告铜山区人社局在认定工伤过程中履行了审查受理、举证告知、作出认定
摘要
徐州金一精密铸造有限公司与徐州市铜山区人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
徐州铁路运输法院 行 政 判 决 书 (2019)苏8601行初917号 原告徐州金一精密铸造有限公司，住所地徐州市铜山区张集镇魏集村小河涯砖瓦厂。 法定代表人蒋红伟，该公司总经理。 委托代理人李苏民，江苏守夜人律师事务所律师。 被告徐州市铜山区人力资源和社会保障局，住所地徐州市铜山区长江西路科技创业大厦。 法定代表人王建栋，该局局长。 出庭应诉负责人张冉伟，该局党委副书记。 委托代理……