劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏03行终113号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。本案中，被告铜山区人社局作为社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，具有作出认定工伤决定的法定职权。被告作出被诉认定工伤决定履行了受理、告知举证、审核、决定、送达等程序，符合工伤认定的程序规定。 关于被告作出被诉认定工伤决定认定事实是否清楚、适用法律是否正确的问题。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，根据第三人在工伤认定阶段提交的本人自述、电话录音、《2016年度考评、考核表》等证据材料,能够证实第三人在原告处工作、受原告的管理，双方虽未签订书面劳动合同，但具备劳动关系特征，存在事实劳动关系。原告对此提出异议，主张原告车间存在承包的情形，但并未提交相关的合同等证实其观点，故对此不予采信。再结合病案材料等能够证实第三人系于2017年4月19日上午11时许,在单位车间操作切胶机切割进口胶时,被切
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。本案中，被告铜山区人社局作为社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，具有作出认定工伤决定的法定职权。被告作出被诉认定工伤决定履行了受理、告知举证、审核、决定、送达等程序，符合工伤认定的程序规定。 关于被告作出被诉认定工伤决定认定事实是否清楚、适用法律是否正确的问题。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)苏03行终113号 上诉人(原审原告)江苏圣耐普特矿山设备制造有限公司，住所地徐州市铜山区郑集镇工业园。 法定代表人程培俊,该公司总经理。 委托代理人周永,徐州市铜山区铜山法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)徐州市铜山区人力资源和社会保障局，住所地徐州市铜山区长江西路科技创业大厦。 法定代表人王建栋,该局局长。 委托代理人盛方琪,该……