劳动争议 （2021）川16民终896号

简华全虽在江州公司承建的代市镇第二幼儿园建设项目工作，但江州公司将该工程模板分项工程劳务转包给自然人章*。简华全的工作接受章*下属员工卫**的安排、指挥。简华全所提供的证据不能证明：其受江州公司的劳动管理；其适用江州公司制定的各项规章制度；双方存在管理和被管理的人身隶属关系；江州公司向其有规律的支付劳动报酬。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，双方不符合劳动关系的构成要件，故不存在劳动关系。对于简华全主张的未签订书面劳动合同的双倍工资差额，因双方不具有劳动关系，故不存在签订劳动合同的依据，故对支付双倍工资的诉讼请求不予支持。据此，该院依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》（2014年12月18日最高人民法院审判委

简华全虽在江州公司承建的代市镇第二幼儿园建设项目工作，但江州公司将该工程模板分项工程劳务转包给自然人章*。简华全的工作接受章*下属员工卫**的安排、指挥。简华全所提供的证据不能证明：其受江州公司的劳动管理；其适用江州公司制定的各项规章制度；双方存在管理和被管理的人身隶属关系；江州公司向其有规律的支付劳动报酬。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川16民终896号上诉人（原审原告、并案被告）：四川江州建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市武侯区高升桥东路2号1-1栋8楼17号。法定代表人：赵惠荣，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：杨先国，四川法雨律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈铭，四川法雨律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：简华全，男，1966年10月13日出生，汉族，住四……