劳动争议 （2018）京03民终2762号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。张欣称其1996年至2006年之间在海外旅游公司工作，并就其陈述提交了1995年及1996年接团单位为海外旅游公司日本部、地陪为张欣的接待日程确认表传真件，1997年及1999年显示张欣的收件地址为海外旅游公司日本部的从日本寄给张欣的信件，上述证据均与张欣的主张相符；神舟方舟公司称张欣与海外旅游公司系合作关系，但其提交的劳务费结算单上张欣的签字，不能证明张欣系领取劳务费的人员；神舟方舟公司提交的餐饮费结算单等虽打头为北京市中国旅行社，但旅行团团号为海外旅游公司日本团的缩写，故不能证明张欣系为中国旅行社提供劳务；另神舟方舟公司在仲裁时认可张欣2006年之前为海外旅游公司的导游；亦与张欣的主张相符；故法院采信张欣的相关主张。海外旅游公司、神舟方舟公司与神舟国旅集团均为关联公司；且神舟方舟公司与张欣签订劳动合同期间，神舟国旅集团为张欣缴纳了社会保险，可以证明神舟方舟公司、神舟国旅集团对张欣构成混合用工；张欣非因本人意愿而发生的劳动合同主体变更，其工龄应连续计算。张欣在神舟方舟公司及其关联企业任职近二十年，其医疗期应为18个月；神舟方舟公司

北京神舟方舟国际会议展览有限公司与张欣劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2762号上诉人（原审原告）:北京神舟方舟国际会议展览有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街28号旅游大厦6层。法定代表人：何国亮，总经理。委托诉讼代理人：张碧飞，北京市道可特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张欣，男，1967年2月3日出生。委托诉讼代理人：郑晓晴，北京市鼎业律师事务所律师。上诉人北京神舟方舟国际会议展览有限公司……