劳动争议 （2014）浙甬民一终字第158号

巨丰公司已经为王辉建立了社会保险账户，《中华人民共和国社会保险法》和《劳动保障监察条例》赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权或处罚权。因欠缴社会保险发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。关于王辉以巨丰公司未依法缴纳社会保险费为由，要求经济补偿金12000元的诉讼请求，原审法院认为，巨丰公司未依法缴纳社会保险费，王辉据此解除与巨丰公司的劳动合同，巨丰公司应当支付经济补偿金11445元（3815元×3）。巨丰公司另须支付医疗费540.75元、停工留薪期间的工资34335元、护理费2966元、住院伙食补助费750元、交通费473元、住宿费208元、一次性工伤医疗补助金13362.30元、一次性伤残就业补助金13362.30元、一次性伤残补助金34335元。王辉主张的营养费3000元、后续医疗费6000元，无事实和法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：一、宁波巨丰电器有限公司支付王辉经济补偿金11445元、医疗

巨丰公司已经为王辉建立了社会保险账户，《中华人民共和国社会保险法》和《劳动保障监察条例》赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权或处罚权。因欠缴社会保险发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。关于王辉以巨丰公司未依法缴纳社会保险费为由，要求经济补偿金12000元的诉讼请求，原审法院认为，巨丰公司未依法缴纳社会保险费，王辉据此解除与巨丰公司的劳动合同，巨丰公司应当支付经济补偿金11445元（3815元×3）。巨丰公司另须支付医疗费540.75元、停工留薪期间的工资34335元、护理费2966元、住院伙食补助费750元、交通费473元、住宿费208

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第158号上诉人（原审被告）：宁波巨丰电器有限公司。住所地：浙江省慈溪市周巷镇云城村。法定代表人：张惠丰，该公司董事长。委托代理人：王洪吉，浙江句章律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王辉。上诉人宁波巨丰电器有限公司（以下简称巨丰公司）因劳动争议一案，不服浙江省慈溪市人民法院于2013年12月31日作出的（2013）甬慈民初字第1……