劳动争议 （2016）京02民终4261号

崇文新世界公司与薛毅签订无规定期限劳动合同，除非法律规定的原因，用人单位不得随意解除劳动合同。崇文新世界公司自行改变经营方式由其他单位出售未售房屋，属于该公司主动采取的经营性调整，不属于客观情况发生重大变化。崇文新世界公司以此为由与薛毅解除劳动合同，属违法解除，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。崇文新世界公司上诉不同意支付此款，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于休息日加班工资，薛毅未能提交充分证据证明其存在加班，且考虑到薛毅作为销售人员，其根据房屋销售情况有提成工资。故本院对薛毅要求崇文新世界公司支付2006年7月至2009年12月以及2011年2月至2012年6月期间休息日加班费的上诉请求，不予支持。关于提成款一节，崇文新世界公司认可新成文化大厦318号、320号房屋由薛毅销售。薛毅主张根据《新世界北京项目管理中心佣金管理规定》中的佣金提取比例计算，崇文新世界公司应当支付其提成款46423元。崇文新世界公司虽对薛毅提交的《新世界北京项目管理中心佣金管理规定》不予认可，但未能提交证据予以反驳；该公司主张上述两套房屋系二手房，不应支付提成，亦未能提交相关制度依据。原审法院据此采信薛毅的

崇文新世界公司与薛毅签订无规定期限劳动合同，除非法律规定的原因，用人单位不得随意解除劳动合同。崇文新世界公司自行改变经营方式由其他单位出售未售房屋，属于该公司主动采取的经营性调整，不属于客观情况发生重大变化。崇文新世界公司以此为由与薛毅解除劳动合同，属违法解除，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。崇文新世界公司上诉不同意支付此款，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于休息日加班工资，薛毅未能提交充分证据证明其存在加班，且考虑到薛毅作为销售人员，其根据房屋销售情况有提成工资。故本院对薛毅要求崇文新世界公司支付2006年7月至2009年12月以及2011年2月至2012年6月期间休息日加班费的上诉请求

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终4261号上诉人（原审互为原、被告）薛毅，男，1981年9月18日出生。委托代理人关心，北京炜衡天津律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）北京崇文·新世界房地产发展有限公司，住所地北京市东城区崇文门外大街9号。法定代表人陈艳，董事长。委托代理人秦丽彬，北京市弘嘉律师事务所律师。上诉人薛毅、北京崇文·新世界房地产发展有限公司（以下简称……