劳动争议 （2016）川06民终510号

陈胜于2013年9月17日驾驶单位车辆不慎发生交通事故，并在该次事故中承担次要责任属实，但发生交通事故的时间点是下班从乔家小院返回住处的途中，目的是维修自己的摩托车电瓶，该情形并不属于《工伤认定办法》中关于“上下班途中”以及《最高人民法院的规定》中关于“上下班途中”应该认定为工伤的情形。即便陈胜所受伤害属于工伤，但陈胜并未在规定的时间内就其所受伤害向劳动行政部门申请进行工伤认定，其已丧失主张工伤保险待遇的权利，但其可以主张侵权赔偿，原审法院已向陈胜释明，要求其按普通人身损害赔偿主张权利，但陈胜仍坚持要求逢春制药公司承担工伤保险待遇的支付责任。故，陈胜要求逢春制药公司承担工伤保险待遇支付责任无事实和法律依据，原审法院不予支持。关于第二个争议焦点，原审法院认为，《劳动合同法》规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形之一的，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。首先，根据陈胜与逢春制药公司所签订的《劳动合同》约定，逢春制药公司可根据工作需要和陈胜的工作能力对陈胜的工作岗位进行调整。本案中逢春制药公司将陈胜调整到生技部工作，陈胜自述

陈胜于2013年9月17日驾驶单位车辆不慎发生交通事故，并在该次事故中承担次要责任属实，但发生交通事故的时间点是下班从乔家小院返回住处的途中，目的是维修自己的摩托车电瓶，该情形并不属于《工伤认定办法》中关于“上下班途中”以及《最高人民法院的规定》中关于“上下班途中”应该认定为工伤的情形。即便陈胜所受伤害属于工伤，但陈胜并未在规定的时间内就其所受伤害向劳动行政部门申请进行工伤认定，其已丧失主张工伤保险待遇的权利，但其可以主张侵权赔偿，原审法院已向陈胜释明，要求其按普通人身损害赔偿主张权利，但陈胜仍坚持要求逢春制药公司承担工伤保险待遇的支付责任。故，陈胜要求逢春制药公司承担工伤保险待遇支付责任无事

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川06民终510号上诉人（原审被告）：陈胜，男，1981年12月26日出生，汉族，住四川省中江县。被上诉人（原审原告）：四川逢春制药有限公司，住所地：四川省德阳市中江县南华镇迎宾路9号。法定代表人：黎黎，总经理。委托代理人：欧有模，四川宁安律师事务所律师。上诉人陈胜因与被上诉人四川逢春制药有限公司（以下简称“逢春制药公司”）劳动争议纠纷一案，不……