劳动争议 （2016）川14民终458号

根据上诉人朱顺有的诉讼请求来看，其要求被上诉人支付各项赔偿金、一次性经济补偿金、医疗期间的误工工资、护理费、营养费、交通费等工伤待遇共计224110元，因此从其主张的民事法律关系性质来看，本案属于工伤保险待遇纠纷的劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，劳动争议发后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。另《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项之规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷应先经过仲裁程序，对仲裁裁决不服的方可向人民法院起诉。因此，仲裁是劳动争议案件的前置程序，而本案中上诉人朱顺有请求判令被上诉人建筑公司承担其工伤待遇，因未经仲裁裁决，不得直接向人民法院提起诉讼。原裁定认定基本事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　李　挺审

根据上诉人朱顺有的诉讼请求来看，其要求被上诉人支付各项赔偿金、一次性经济补偿金、医疗期间的误工工资、护理费、营养费、交通费等工伤待遇共计224110元，因此从其主张的民事法律关系性质来看，本案属于工伤保险待遇纠纷的劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，劳动争议发后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。另《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项之规定，劳动者与用人单位在履行劳

四川省眉山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）川14民终458号上诉人(原审原告)朱顺有，男，37岁。委托代理人朱翼翔，四川泰逸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川省第三建筑工程公司，住所地：成都市成华区一环路东一段162号。法定代表人范晓晋，该公司董事长。委托代理人陈静，女，该公司职工。委托代理人贾萌，男，该公司职工。上诉人朱顺有因与被上诉人四川省第三建筑工程公司（以下简称:建筑公司……