劳动争议 (2021)皖04民终788号

案号
(2021)皖04民终788号
法院
安徽省淮南市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
安徽省淮南市
裁判日期
2021-04-23

裁判要旨

陈运连向淮南烟草公司、建豪公司、易创公司主张经济补偿金64,974元和社会保险损失111,841.96元诉讼请求,前提是具备劳动关系。纵观本案,陈运连在淮南烟草公司从事搬运装卸劳务期间,从人员加入,离开搬运装卸劳务的方式,搬运装卸劳务量的确认,从事搬运装卸劳务之外其他杂工劳务费用的增加计算,个人劳务报酬的分配、确定和领取方式,搬运装卸劳务中人员的临时调整、请假、休息等方面均不符合存在劳动关系的特征。之后陈运连与建豪公司、易创公司签订的是明确的一年期限的劳务合同,期限届满后劳务合同终止。据此,陈运连与淮南烟草公司、建豪公司、易创公司之间系劳务关系,陈运连主张无事实和法律依据,对其诉讼请求不予支持,对淮南烟草公司、建豪公司、易创公司的辩解予以采纳。 综上所述,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。对负有举证证明责任的当事人提供的证据,人民法院经审查并结合相关事实,确信待证事实的存在具有高度可能性的,应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的

摘要

陈运连向淮南烟草公司、建豪公司、易创公司主张经济补偿金64,974元和社会保险损失111,841.96元诉讼请求,前提是具备劳动关系。纵观本案,陈运连在淮南烟草公司从事搬运装卸劳务期间,从人员加入,离开搬运装卸劳务的方式,搬运装卸劳务量的确认,从事搬运装卸劳务之外其他杂工劳务费用的增加计算,个人劳务报酬的分配、确定和领取方式,搬运装卸劳务中人员的临时调整、请假、休息等方面均不符合存在劳动关系的特征。之后陈运连与建豪公司、易创公司签订的是明确的一年期限的劳务合同,期限届满后劳务合同终止。据此,陈运连与淮南烟草公司、建豪公司、易创公司之间系劳务关系,陈运连主张无事实和法律依据,对其诉讼请求不予支持

正文(节选)

安徽省淮南市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖04民终788号 上诉人(原审原告):陈运连,男,1959年3月8日出生,汉族,住所地安徽省淮南市田家庵区。 委托诉讼代理人:盛祝雁,安徽皖辉律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):安徽省烟草公司淮南市公司,住所地安徽省淮南市大通区田大南路99号,统一社会信用代码91340400150232595J。 法定代表人:王天山,该公司总经理。 ……