劳动争议 （2015）二中民终字第12978号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，蒋敬亮于2015年1月5日以书面形式提前三十日向邮政航空公司提出解除劳动关系，符合法律规定，原审法院认定双方劳动关系已于邮政航空公司收到上述通知之日起满三十日后解除，正确合理。双方劳动关系解除后，邮政航空公司应当依法为蒋敬亮及时办理人事档案关系、社会保险关系转移手续。考虑到蒋敬亮从事的飞机驾驶员工作具有极强的技术专业性及特殊的行业管理需要，邮政航空公司应当一并为蒋敬亮办理包括“飞行技术履历档案”在内的行业必要材料的转移手续，将蒋敬亮的飞行档案转至相关行政管理部门保管。综上，邮政航空公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费20元，由中国邮政航空有限责任公司负担（已交纳10元，其余10元于本判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，蒋敬亮于2015年1月5日以书面形式提前三十日向邮政航空公司提出解除劳动关系，符合法律规定，原审法院认定双方劳动关系已于邮政航空公司收到上述通知之日起满三十日后解除，正确合理。双方劳动关系解除后，邮政航空公司应当依法为蒋敬亮及时办理人事档案关系、社会保险关系转移手续。考虑到蒋敬亮从事的飞机驾驶员工作具有极强的技术专业性及特殊的行业管理需要，邮政航空

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第12978号上诉人（原审互为原、被告）中国邮政航空有限责任公司，住所地北京市西城区北礼士路甲8号。法定代表人陈洪涛，董事长。委托代理人薛睿，北京市嘉宋律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）蒋敬亮，男，1974年12月14日出生。委托代理人曲田，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人中国邮政航空有限责任公司（以下简称邮政航空公司）因劳动……