劳动争议 （2017）川01民终4334号

本案争议焦点为郑伟离职时间以及原因。清正公司认为新津工地实验室工程项目在2014年底结束后，郑伟擅自离开工作岗位应当按照自动离职处理。郑伟认为该项目结束后，系按照清正公司的要求待岗，并未擅自离职。一审法院认为，庭审中双方均认可清正公司向郑伟发放了2015年1月工资，依据双方劳动合同约定的2015年1月工资付薪时间应为2015年2月15日前。从付薪时间看，至少截止2015年2月发薪日时郑伟不存在擅自离岗的情况。该事实与清正公司所述自2014年底项目结束，2015年1月起郑伟擅自离岗的陈述不符。清正公司亦未提交其他证据证明郑伟存在擅离岗位行为，应当承担举证不力法律后果，故郑伟的离职时间应为2015年4月。郑伟自述其因项目完工故按清正公司要求待岗，依据《工资支付暂行条例》第十二条的规定，郑伟系按照清正公司要求待岗，故清正公司应当支付郑伟除加班津贴外的工资4547.82元，对清正公司请求不支付2015年2月工资5223.4元的诉请部分予以支持。另，依据原成都市劳动局《关于深化企业工资改革中若干具体问题的处理意见》以及《四川省失业保险条例》第二十四条之规定，自2015年3月起清正公司应当按照其所

本案争议焦点为郑伟离职时间以及原因。清正公司认为新津工地实验室工程项目在2014年底结束后，郑伟擅自离开工作岗位应当按照自动离职处理。郑伟认为该项目结束后，系按照清正公司的要求待岗，并未擅自离职。一审法院认为，庭审中双方均认可清正公司向郑伟发放了2015年1月工资，依据双方劳动合同约定的2015年1月工资付薪时间应为2015年2月15日前。从付薪时间看，至少截止2015年2月发薪日时郑伟不存在擅自离岗的情况。该事实与清正公司所述自2014年底项目结束，2015年1月起郑伟擅自离岗的陈述不符。清正公司亦未提交其他证据证明郑伟存在擅离岗位行为，应当承担举证不力法律后果，故郑伟的离职时间应为2015

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4334号上诉人（原审原告）：成都清正公路工程试验检测有限公司，住所地：四川省成都市武侯区一环路西一段130号。法定代表人：李鹤龄，总经理。委托诉讼代理人：陈东，四川衡平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑伟，男，1969年6月9日出生，汉族，住四川省成都市青白江区。上诉人成都清正公路工程试验检测有限公司（以下简称清正公司）因与被……