劳动争议 （2015）阜民一终字第00597号

事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者平等主体之间发生的争议属于劳动争议。本案审理查明，王荣与原界首市血站存在劳动关系，原界首市血站应为王荣的用人单位。界首市卫生局系该血站的行政管理机关，其根据安徽省卫生厅、阜阳市卫生局文件规定，政策性将原血站撤改合并到界首市人民医院输血科。界首市人民医院根据省、市文件及界首市卫生局要求，对王荣等原界首市血站10名合同制工人，采取择优录取的方式进行聘用，王荣未被该院聘用，与界首市人民医院之间未建立劳动关系。王荣与界首市卫生局、界首市人民医院之间的纠纷，不属于劳动者与用人单位平等主体之间履行劳动合同过程中的纠纷。本案不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。王荣所主张的权益，应向有关机关申请解决。对王荣的起诉，依法予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款、第七条，《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第一条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼

事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者平等主体之间发生的争议属于劳动争议。本案审理查明，王荣与原界首市血站存在劳动关系，原界首市血站应为王荣的用人单位。界首市卫生局系该血站的行政管理机关，其根据安徽省卫生厅、阜阳市卫生局文件规定，政策性将原血站撤改合并到界首市人民医院输血科。界首市人民医院根据省、市文件及界首市卫生局要求，对王荣等原界首市血站10名合同制工人，采取择优录取的方式进行聘用，王荣未被该院聘用，与界首市人民医院之间未建立劳动关系。王荣与界首市卫生局、界首市人民医院之间的纠纷，不属于劳动者与用人单位平等主体之间履行劳动合同过程中的纠纷。本案不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。王荣

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）阜民一终字第00597号上诉人（原审原告）：王荣，女委托代理人：余鸿飞，安徽皖北律师事务所律师。委托代理人：王强，安徽皖北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：界首市卫生局法定代表人：张辉，该局局长。委托代理人：燕鹏程，安徽皖大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：界首市人民医院法定代表人：郭启峰，该医院院长。委托代理人：曹明，安徽法卫律师事务……