劳动争议 （2019）苏03民终7236号

本案为劳动争议纠纷，应适用仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……”龙固煤矿于2015年8月24日与曹玉胜解除劳动合同，且曹玉胜自解除劳动合同之后就领取了失业金，曹玉胜于2018年1月23日申请仲裁，未提供证据证明仲裁时效存在中断、中止情形，故其诉讼请求已超过仲裁时效，同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，曹玉胜若认为龙固煤矿与其解除劳动合同违法，应主张违法解除劳动合同赔偿金，故对其该项主张，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条、第二十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：驳回曹玉胜的诉讼请求。二审期间，曹玉胜向本院提供了其所在工区区长黄飞和考勤员纪勇出具的书面证人证言，拟证明其在工作过程中受伤，先后在沛县医院和徐州市仁慈医院接受治疗。龙固煤矿质证称，该证据落款日期为2015年8月28日，不属于

本案为劳动争议纠纷，应适用仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……”龙固煤矿于2015年8月24日与曹玉胜解除劳动合同，且曹玉胜自解除劳动合同之后就领取了失业金，曹玉胜于2018年1月23日申请仲裁，未提供证据证明仲裁时效存在中断、中止情形，故其诉讼请求已超过仲裁时效，同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，曹玉胜若认为龙固煤矿与其解除劳动合同违法，应主张违法解除劳动合同赔偿金，故对其该项主张，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终7236号上诉人（原审原告）：曹玉胜。委托诉讼代理人：王萍，江苏金华星律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚金凤，江苏金华星律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：华润天能徐州煤电有限公司龙固煤矿，住所地沛县龙固镇。法定代表人：朱海江，矿长。委托诉讼代理人：张莉，江苏它石律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁燕歌，江苏它石律师事务所实习律师……