申请撤销仲裁裁决 (2019)皖02民特8号

案号
(2019)皖02民特8号
法院
安徽省芜湖市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2019
地域
安徽省芜湖市
裁判日期
2019-03-19

裁判要旨

关于芜湖松鸿金属制品有限公司与徐文岭的劳动关系解除时间及徐文岭的月平均工资数额的认定问题均是事实问题,不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销的情形。关于仲裁裁决第三项为徐文岭补缴社保问题,本院认为,为员工缴纳社会保险是法律规定的用人单位应当履行的强制性义务,但是,为单位员工缴纳社保,是社保管理问题,应由相关社保征缴管理部门处理,并且劳动者有权举报,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条,及《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条之规定,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况,纳入人社部门监督检查范围;劳动者与用人单位之间因缴纳社保发生的争议不属于劳动争议的范畴,不属于仲裁委员会受理劳动争议案件的范围。本院认为,芜湖松鸿金属制品有限公司有证据证明案涉裁决存在仲裁委员会无权管辖的事由,可以申请撤销裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定,裁定如下:撤销芜湖市劳动人事争议仲裁委员会(2018)芜劳人仲字第291-1号裁决第三项。即:芜湖松鸿金属制品有限公司于本裁决书生效之日起十五日内以徐文岭

摘要

关于芜湖松鸿金属制品有限公司与徐文岭的劳动关系解除时间及徐文岭的月平均工资数额的认定问题均是事实问题,不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销的情形。关于仲裁裁决第三项为徐文岭补缴社保问题,本院认为,为员工缴纳社会保险是法律规定的用人单位应当履行的强制性义务,但是,为单位员工缴纳社保,是社保管理问题,应由相关社保征缴管理部门处理,并且劳动者有权举报,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条,及《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条之规定,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况,纳入人社部门监督检查范围;劳动者与用人单位之间因缴纳

正文(节选)

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)皖02民特8号申请人:芜湖松鸿金属制品有限公司,住所地安徽省芜湖市长江市场园******,统一社会信用代码91340207591420479W。法定代表人:许兴会,该公司总经理。委托诉讼代理人:王玲,广东广和(芜湖)律师事务所律师。委托诉讼代理人:丁京京,广东广和(芜湖)律师事务所实习律师。被申请人:徐文岭,男,1964年8月16日出生,汉族,……