劳动争议 （2019）苏01民终10762号

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。惠通创意展示公司在一审中主张，协议第三条中载明的该协议项下的补偿包括了社会保险费用，社会保险费是双方按国家规定缴纳至社会保险基金，不得私下以补偿的形式发放，所以该协议违反了国家法律、行政法规的强制性规定，属于无效的协议。但惠通创意展示公司未举证证据证明该协议项下的补偿费用包含了社会保险费用，故对惠通创意展示公司的此项主张不予支持。双方签订的协议系真实意思表示，没有违反法律、行政法规的禁止性规定，合法有效，当事人均应按约履行各自的义务。惠通创意展示公司未在约定的期限内向黄金荣支付经济补偿金，黄金荣按照协议主张惠通创意展示公司向其支付经济补偿金6875元，符合协议的约定及法律的规定，予以支持。关于黄金荣主张惠通创意展示公司按照协议约定双倍支付其经济补偿金的诉讼请求，一审法院认为，本案中双方系协商一致解除劳动合同，双方在签订解除劳动合同协议时已经确认经济补偿金的金额，因惠通创意展示公司逾期未按约支付经济补偿金，黄金荣据此主张双倍给付，明显过高，惠通创意展示公司亦主张对违约金数额进行调整。故一审法院酌定惠通创意展示公司承担逾期支付的违约金为2062.50元

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。惠通创意展示公司在一审中主张，协议第三条中载明的该协议项下的补偿包括了社会保险费用，社会保险费是双方按国家规定缴纳至社会保险基金，不得私下以补偿的形式发放，所以该协议违反了国家法律、行政法规的强制性规定，属于无效的协议。但惠通创意展示公司未举证证据证明该协议项下的补偿费用包含了社会保险费用，故对惠通创意展示公司的此项主张不予支持。双方签订的协议系真实意思表示，没有违反法律、行政法规的禁止性规定，合法有效，当事人均应按约履行各自的义务。惠通创意展示公司未在约定的期限内向黄金荣支付经济补偿金，黄金荣按照协议主张惠通创意展示公司向其支付经济补偿金6875元，符合

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终10762号上诉人（原审被告）：南京惠通创意展示股份有限公司，住所地南京市高新技术开发区新锦湖路**。破产管理人：江苏世纪同仁律师事务所。诉讼代表人：鲁民，南京惠通创意展示股份有限公司管理人负责人。委托诉讼代理人：祝创杰，江苏世纪同仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：傅雅君，江苏世纪同仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄金荣，女，……