劳动争议 （2019）辽04民终1402号

根据被上诉人提交的员工离职申请表、仲裁庭审笔录、解除劳动关系证明书、服装押金收据、照片、2008年至2017年被上诉人工资明细、被上诉人缴纳保险情况表等证据来认为被上诉人在2006年开始就在上诉人的新伊美娜供述，后期去的任何一家工作地点都是上诉人来安排的，因此把原工作单位的工作年限合并计算为新工作单位年限来判决经济赔偿。上诉人认为能够证明劳动关系的证据是劳动合同及其他员工证明或是保险关系，而在本案中除了被上诉人自述外，并没有任何证据证明上诉人与被上诉人之间从2006年就开始有用工关系，且本案中所有证据均是以经过判决中被认定为无劳动关系的证据了，故本案在这一点上认定是错误的。二、本案中确切证据证明被上诉人在其他多家美容院工作过，且这几家美容院与上诉人无任何关系，但一审法院仍以都悬挂一枚那牌匾为由，而认定上诉人工作，这个牌匾问题，上诉人多次向法庭说明，那只是一个产品，只要美容院做这个产品，就可以悬挂牌匾，从工商执照上即法律上并不能说明这是上诉人的美容院，因此不应让上诉人来承担用工责任。故请求二审法院依法改判付岩辩称，一审判决认定事实正确，请二审法院予以维持。第一，一审法院作为定案依据的员工

根据被上诉人提交的员工离职申请表、仲裁庭审笔录、解除劳动关系证明书、服装押金收据、照片、2008年至2017年被上诉人工资明细、被上诉人缴纳保险情况表等证据来认为被上诉人在2006年开始就在上诉人的新伊美娜供述，后期去的任何一家工作地点都是上诉人来安排的，因此把原工作单位的工作年限合并计算为新工作单位年限来判决经济赔偿。上诉人认为能够证明劳动关系的证据是劳动合同及其他员工证明或是保险关系，而在本案中除了被上诉人自述外，并没有任何证据证明上诉人与被上诉人之间从2006年就开始有用工关系，且本案中所有证据均是以经过判决中被认定为无劳动关系的证据了，故本案在这一点上认定是错误的。二、本案中确切证据证

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽04民终1402号上诉人（原审被告）:王晓东，女，1965年6月17日出生，汉族，住抚顺市望花区。委托诉讼代理人:武增杰，辽宁恒煜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:付岩，女，1978年1月8日出生，汉族，住抚顺市望花区。委托诉讼代理人:王丹，辽宁晨星律师事务所律师。上诉人王晓东因与被上诉人付岩劳动争议一案，不服抚顺市望花区人民法院（201……