劳务合同纠纷 （2017）京01民终4160号

劳务合同中提供劳务的一方享有索要劳务报酬的权利。本案中，崔卫国虽未与史振涛签订书面劳务合同，但经法院审理，认定其与史振涛之间形成事实劳务关系，同时对史振涛所欠崔卫国的工资数额予以确认，故史振涛应当向崔卫国支付相应的劳务报酬。依据《北京市工资支付规定》第二十九条规定，建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为发包单位）或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。保定开阳公司将涉诉劳务工程分包给史振涛，不符合法律规定，现史振涛拖欠崔卫国工资，保定开阳公司应当承担向崔卫国支付工资的责任，故崔卫国要求保定开阳公司、史振涛承担连带给付劳务费的诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定，业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工

劳务合同中提供劳务的一方享有索要劳务报酬的权利。本案中，崔卫国虽未与史振涛签订书面劳务合同，但经法院审理，认定其与史振涛之间形成事实劳务关系，同时对史振涛所欠崔卫国的工资数额予以确认，故史振涛应当向崔卫国支付相应的劳务报酬。依据《北京市工资支付规定》第二十九条规定，建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为发包单位）或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终4160号上诉人（原审被告）：保定市开阳建筑有限责任公司，住所地保定市新市区阳光北大街139号。法定代表人:曹江立，董事长。委托诉讼代理人：王金印，北京市义博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔卫国，男，1974年8月6日出生。被上诉人（原审被告）：史振涛，男，1988年12月15日出生。原审被告：北京北机机电工业有限责任公司，住所……