劳动争议 （2019）渝05民终7211号

宋兵作为用人单位智翔公司员工和部门负责人，应当接受用人单位规章制度约束。智翔公司对企业财产出售处置，不是企业的采购行为。但其出售处置的方式是通过公开招投标的方式进行，因此智翔公司单位制定的《采购管理制度》中有关招投标的规定对本次处置行为有约束力。宋兵作为本次公开招投标的具体联系人，系与本次招投标活动有利害关系的工作人员，应当执行有关回避的规定。宋兵起草《关于旧车处置的通知》允许企业内部员工参与竞买需通过内部流程审批，说明公司规章制度是禁止员工参与本次竞买的。宋兵作为起草《关于旧车处置的通知》的责任人，在明知禁止员工参与，《关于旧车处置的通知》又未被正式审批通过的情况下，不但不自行回避，反而以隐名的方式参与竞标，从中获取利益。宋兵的行为当然损害了公司规章制度的严肃性，企业管理人员的廉洁性，也同时侵害了其他员工公平参与竞价的权益。根据《员工奖惩管理制度》第十二条第三十八条之规定，足以认定宋兵构成严重违反劳动纪律和严重违反企业规章制度。智翔公司作出解除与宋兵的劳动关系的决定合法有据，宋兵要求支付赔偿金无事实法律依据，应予驳回。智翔公司同意支付宋兵2018年9月绩效工资2100元，予以确认。一

宋兵作为用人单位智翔公司员工和部门负责人，应当接受用人单位规章制度约束。智翔公司对企业财产出售处置，不是企业的采购行为。但其出售处置的方式是通过公开招投标的方式进行，因此智翔公司单位制定的《采购管理制度》中有关招投标的规定对本次处置行为有约束力。宋兵作为本次公开招投标的具体联系人，系与本次招投标活动有利害关系的工作人员，应当执行有关回避的规定。宋兵起草《关于旧车处置的通知》允许企业内部员工参与竞买需通过内部流程审批，说明公司规章制度是禁止员工参与本次竞买的。宋兵作为起草《关于旧车处置的通知》的责任人，在明知禁止员工参与，《关于旧车处置的通知》又未被正式审批通过的情况下，不但不自行回避，反而以隐

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终7211号上诉人（原审原告）：宋兵，男，汉族，1966年9月28日出生，户籍所在地重庆市南岸区。委托诉讼代理人：肖霞，重庆市南岸区长生桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆市智翔铺道技术工程有限公司，住所地重庆市南岸区学府大道33号17幢（办公大楼），统一社会信用代码91500108202945061L。法定代表人：郝增恒，……