劳动争议 （2019）苏08民终3361号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，熊建华主张绿野洪泽分公司支付被克扣的工资295100元，其中对于扣发的工资12600元，绿野洪泽分公司并未举证证明熊建华占有了该货款，依法予以支持；对于扣发的2500元，绿野洪泽分公司已经支付给熊建华，一审法院依法不予支持；对于熊建华主张少支付的28万元，熊建华认可没有完成目标责任状，故该诉请无事实及法律依据，一审法院依法不予支持。绿野洪泽分公司系绿野公司设立的分支机构，绿野公司应对绿野洪泽分公司承担补充赔偿责任。综上，一审法院判决：一、江苏绿野建筑发展有限公司洪泽分公司于判决生效之日起五日内一次性支付熊建华扣发工资12600元，江苏绿野建筑发展有限公司承担补充责任；二、驳回江苏绿野建筑发展有限公司洪泽分公司、熊建华的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，免予收取。二审中，双方当事人均未提供新证据。本院经审理确认一审法院查明的事实。二审另查明，二审中，上诉人陈述目标责任中第1条产值完成，方

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，熊建华主张绿野洪泽分公司支付被克扣的工资295100元，其中对于扣发的工资12600元，绿野洪泽分公司并未举证证明熊建华占有了该货款，依法予以支持；对于扣发的2500元，绿野洪泽分公司已经支付给熊建华，一审法院依法不予支持；对于熊建华主张少支付的28万元，熊建华认可没有完成目标责任状，故该诉请无事实及法律依据，一审法院依法不予支持。绿野洪泽分公司系绿野公司设立的分支机构，绿野公司应对绿野洪泽分公司承担补充赔偿责任。综上，一审法院判决：一、江苏绿野建筑发展有限公司洪泽分公司于判决生效之日起五日内一次性支付熊建华扣发工资

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏08民终3361号上诉人（原审被告）：熊建华。委托诉讼代理人：赵长生，江苏泽之源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江苏绿野建筑发展有限公司洪泽分公司，住所地淮安市洪泽区。负责人：刘新星，该分公司经理。被上诉人（原审第三人）：江苏绿野建筑发展有限公司，住所地淮安市清江浦区。法定代表人：刘新星，该公司董事长。上诉人熊建华因与被上诉人江苏绿野建……