劳动争议 （2019）湘01民终13760号

本案中，双方签订的无固定期限劳动合同约定赵宗坚（乙方）的工作地点为长沙，工作岗位为铣工，另约定三一港口公司（甲方）可根据生产、工作的需要调换乙方工作岗位及工作地点。但用人单位调整劳动者的工作岗位不得滥用用工自主权，应体现出必要性、合理性、正当性原则。即使合同约定了三一港口公司享有单方调岗的权利，其也不当然享有任意调岗的权利，故三一港口公司应对其调整赵宗坚工作岗位的正当性作出合理举证说明。三一港口公司因自身生产经营方针的变化于2019年4月撤销赵宗坚的铣工岗位，双方对变更工作地点未达成一致意见，导致赵宗坚长达近两个月的待岗，而三一港口公司对赵宗坚被撤销岗位后的职位安排是否属于合理调整范围、是否未作不利之变更均未作出举证说明。另，三一港口公司对未支付赵宗坚200元工资或罚款200元的原因亦未尽到应尽举证义务，故赵宗坚以三一港口公司未按照合同提供劳动条件和未及时支付劳动报酬为由解除合同要求经济补偿金符合法律规定。关于赵宗坚在劳动关系解除前十二个月平均工资的计算，一审法院认为，双方均认可三一港口公司于2019年6月向赵宗坚发放了上一个月的工资1846.58元，虽工资发放时间为6月，但实际是5月

本案中，双方签订的无固定期限劳动合同约定赵宗坚（乙方）的工作地点为长沙，工作岗位为铣工，另约定三一港口公司（甲方）可根据生产、工作的需要调换乙方工作岗位及工作地点。但用人单位调整劳动者的工作岗位不得滥用用工自主权，应体现出必要性、合理性、正当性原则。即使合同约定了三一港口公司享有单方调岗的权利，其也不当然享有任意调岗的权利，故三一港口公司应对其调整赵宗坚工作岗位的正当性作出合理举证说明。三一港口公司因自身生产经营方针的变化于2019年4月撤销赵宗坚的铣工岗位，双方对变更工作地点未达成一致意见，导致赵宗坚长达近两个月的待岗，而三一港口公司对赵宗坚被撤销岗位后的职位安排是否属于合理调整范围、是否未

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终13760号上诉人（原审原告）：湖南三一港口设备有限公司，住所地长沙经济技术开发区三一工业城12号厂房101室。法定代表人：伏卫忠。委托诉讼代理人：欧上华，湖南华夏方圆律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘钰，湖南华夏方圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵宗坚，男，汉族，1966年1月24日出生，住长沙市雨花区。委托诉讼代理人：欧阳……