劳动争议 （2017）辽01民终6161号

关于庞洪凯主张的未依法订立书面劳动合同双倍工资差额。虽庞洪凯主张2016年8月同方物业公司采用胁迫手段订立劳动合同，但对此庞洪凯未能提供有效证据予以佐证，故对该主张，一审法院不予采信。庞洪凯2015年3月5日入职，双方于2015年3月15日签订了书面劳动合同。故庞洪凯的该项诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。关于庞洪凯主张的加班工资，庞洪凯的在岗时间虽然相对而言较长，但其工作强度不大，且岗亭内有椅子等休息设施。故对庞洪凯的加班工资诉讼请求，一审法院不予支持。关于庞洪凯主张的同方物业公司订立的解除劳动合同无效，依法给付解除劳动合同赔偿金。因上述主张未经劳动争议前置程序，故一审法院不予审理。关于庞洪凯主张的补缴社会保险及住房公积金。上述主张属应当由其他关处理的争议，不属于人民法院民事诉讼的受理范围。故对庞洪凯的诉讼请求，一审法院不予审理。一审法院判决：驳回庞洪凯的诉讼请求。案件受理费10元，已减半收取5元，由庞洪凯负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于庞洪凯提出的劳动合同实际签订日期是2016年8月25日而非2015年3月5日的主张。一审审

关于庞洪凯主张的未依法订立书面劳动合同双倍工资差额。虽庞洪凯主张2016年8月同方物业公司采用胁迫手段订立劳动合同，但对此庞洪凯未能提供有效证据予以佐证，故对该主张，一审法院不予采信。庞洪凯2015年3月5日入职，双方于2015年3月15日签订了书面劳动合同。故庞洪凯的该项诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。关于庞洪凯主张的加班工资，庞洪凯的在岗时间虽然相对而言较长，但其工作强度不大，且岗亭内有椅子等休息设施。故对庞洪凯的加班工资诉讼请求，一审法院不予支持。关于庞洪凯主张的同方物业公司订立的解除劳动合同无效，依法给付解除劳动合同赔偿金。因上述主张未经劳动争议前置程序，故一审法院不予审理。关于

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6161号上诉人（原审原告）：庞洪凯，男，1967年11月22日出生，汉族，住辽宁省营口市西市区。被上诉人（原审被告）：沈阳同方物业管理有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：黄伟明，该单位董事长。委托诉讼代理人：姜南竹，女，该单位职工。上诉人庞洪凯因与被上诉人沈阳同方物业管理有限公司（以下简称同方物业公司）劳动争议纠纷一案，不服沈……