劳动争议 （2021）豫01民终4587号

原告长期拖欠被告生活费，处于连续性持续的状态，而仲裁时效是自知道或应当知道其权利受侵犯之日起计算，把双方2020年5月解除劳动合同作为其权利受到侵犯之时明显错误。综上所述，请求判如所请。被上诉人宋国红、查名媛、杜惠珍辩称：一、被答辩人与查峰杰之间并不存在“长期两不找”的情形，双方劳动关系至查峰杰病故时依然存续。查峰杰系被答辩人单位的职工，1994年12月22日,与被答辩人签订的劳动合同书，约定双方的合同期限为无固定期限，在该劳动合同履行过程中，因工作需要，查峰杰安排至答辩人参股的大宇公司工作。2007年大宇公司开始裁员，被答辩人于2007年11月7日向大宇公司下发关于大宇公司提出裁员有关问题的解决意见，其要求大宇公司支付相关费用作为接收查峰杰的条件。由于大宇公司未向被答辩人支付费用，被答辩人便撕毁了和大宇公司在2002年10月签订的协议书，即未接收安排查峰杰上岗，也未及时为查峰杰发放工资或生活费，但在查峰杰等职工的强烈要求下，一直履行着缴纳医疗保险费的法定义务。2020年被答辩人改制时为了和查峰杰签订内部退养协议，遂解除了和被答辩人在1994年签订的劳动合同，并在当日即2020年5月3

原告长期拖欠被告生活费，处于连续性持续的状态，而仲裁时效是自知道或应当知道其权利受侵犯之日起计算，把双方2020年5月解除劳动合同作为其权利受到侵犯之时明显错误。综上所述，请求判如所请。被上诉人宋国红、查名媛、杜惠珍辩称：一、被答辩人与查峰杰之间并不存在“长期两不找”的情形，双方劳动关系至查峰杰病故时依然存续。查峰杰系被答辩人单位的职工，1994年12月22日,与被答辩人签订的劳动合同书，约定双方的合同期限为无固定期限，在该劳动合同履行过程中，因工作需要，查峰杰安排至答辩人参股的大宇公司工作。2007年大宇公司开始裁员，被答辩人于2007年11月7日向大宇公司下发关于大宇公司提出裁员有关问题的

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终4587号上诉人(原审原告)：郑州欧丽电子（集团）股份有限公司，住郑州市中原区航海西路1号。统一社会信用代码91410000170033526A。法定代表人：黄书合,该公司总经理。委托诉讼代理人：秦文献、刘贤飞，河南金苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋国红，女，1965年11月16日出生，汉族，住郑州市中原区。被上诉人（原审被……