劳动争议 （2017）琼96民终2761号

本案的争议焦点是原告的工资标准及原告的各项诉求应否支持。一、关于原告的工资标准。原告称其工资标准为被告佣金的50%，没有底薪；被告称原告工资标准为底薪1500元加20%提成。原告提供的证据3刘桂强的微信记录并非原告与刘桂强的聊天记录，不能证明原告的工资标准为50%提成，无底薪。原告没有证据证明50%提成的事实，一审法院不予认定。一审法院认定原告的工资标准为被告自认的20%提成加底薪1500元。二、关于被告是否拖欠原告工资。原告提供的房屋销售”确认单”中都没有原告的签名，但被告认可原告与符芳敏共同销售了两套”八一益园”商品房，一审法院予以确认。原告销售两套”八一益园”商品房的工资为（21440+21440）×20%÷2＝4288元。被告称每月已支付原告底薪1500元，原告不认可，被告没有证据证明已支付原告底薪的事实，一审法院确认被告尚未支付原告每月底薪1500元。被告还应支付原告底薪1500元/月×2.3个月＝3450元，被告拖欠原告工资4288元+3450元＝7738元尚未支付。据此推算，原告每月工资为（4288元+3200元）÷2.3+1500元&asym

本案的争议焦点是原告的工资标准及原告的各项诉求应否支持。一、关于原告的工资标准。原告称其工资标准为被告佣金的50%，没有底薪；被告称原告工资标准为底薪1500元加20%提成。原告提供的证据3刘桂强的微信记录并非原告与刘桂强的聊天记录，不能证明原告的工资标准为50%提成，无底薪。原告没有证据证明50%提成的事实，一审法院不予认定。一审法院认定原告的工资标准为被告自认的20%提成加底薪1500元。二、关于被告是否拖欠原告工资。原告提供的房屋销售”确认单”中都没有原告的签名，但被告认可原告与符芳敏共同销售了两套”八一益园”商品房，一审法院予以确认。原告销售两套”八一益园”商品房的工资为（21440+

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼96民终2761号上诉人（原审原告）：王朋，男，1990年6月15日出生，汉族，河北省深州市人，现住海南省文昌市。被上诉人（原审被告）：海口华氏房地产营销策划有限公司，住所：海南省海口市龙华区金贸西路33号水云轩B－405。法定代表人：刘桂强，总经理。委托诉讼代理人：李露娟，女，该公司员工。上诉人王朋因与被上诉人海口华氏房地产营销策划有限公司（……